jueves, 28 de febrero de 2019

Reforzar la capacidad de ciberseguridad

Hace unos días informaba la Comisión Europea (CE), de la inversión de más de 63,5 millones de euros en la red europea de centros de expertos en seguridad cibernética, que ayudará a reforzar la investigación y la coordinación de la ciberseguridad en la UE. Los cuatro pilotos, CONCORDIA, ECHO, SPARTA y CyberSec4Europe, tienen la tarea de contribuir a una hoja de ruta común para la investigación e innovación en materia de ciberseguridad a partir de 2020 y una estrategia europea de ciberseguridad. 

Los cuatro proyectos piloto de Horizon 2020, desarrollarán una red de competencia europea sostenible, implementando una variedad de tareas como casos de demostración de ciberseguridad en salud, finanzas, telecomunicaciones, ciudades inteligentes... para abordar el problema de las habilidades de ciberseguridad en la UE y ofreciendo soluciones presuntamente innovadoras, para hacer frente a los futuros desafíos. 

Los proyectos cooperarán estrechamente y coordinarán sus actividades. Además, se espera que trabajen junto con el ecosistema de ciberseguridad europeo para avanzar en la forma en que se realizan las investigaciones, la innovación y el despliegue de la ciberseguridad en Europa y en todos los sectores de nuestra economía. 

La misión y objetivos de estos proyectos se encuentran en línea con la idea detrás de la propuesta de la CE para una regulación europea que establezca un Centro Europeo de Competencias en Investigación, Tecnología en Ciberseguridad y una Red de Centros Nacionales de Coordinación de Ciberseguridad en 2021. Fuente de la información: CE. Fuente de la imagen: pixabay.

miércoles, 27 de febrero de 2019

Vinculándome con Vinculatio

Ayer, Juan, miembro de la red social Linkedin, me invitó (Gracias), a conocer el proyecto Vinculatio.com y, si lo considerara interesante, registrarme y compartirlo con mis contactos. Como ya me vas conociendo, después de "bichear" la página, me registré y ahora procedo a difundir esta plataforma de Operadores Jurídicos que ha sido premiada por la Agencia de Desarrollo Empresarial de Castilla y León (España), como el mejor proyecto de innovación de esa comunidad autónoma. Echo de menos otras actividades profesionales, como la de administración concursal, los titulados mercantiles u otras ramas del peritaje judicial. Supongo que están en ello. 

Según Juan, se trata de la primera Comunidad Jurídica en la Red. Difiero un poco de esta afirmación, puesto que participo en otras comunidades y grupos, ya sea en sitios públicos como Facebook o Linkedin (abogados, titulados mercantiles, economistas...) o bien en redes privadas virtuales, como pueden ser la del Consejo General de la Abogacía Española o el Turno de Actuación Profesional Judicial de las corporaciones de derecho público (T.A.P.), que engloba a familias profesionales como la de Peritos y Administradores Judiciales, Auditores, Expertos Independientes del Registro Mercantil o Mediadores.

En cualquier caso, su interés es integrar operadores jurídicos distintos, desde procuradores y abogados hasta peritos, psicólogos, intérpretes o detectives, con el fin de generar canales de contacto y comunicación entre estos profesionales. Les deseo la mejor de las suertes profesionales, institucionales y "networkingnianas". A continuación te dejo un vídeo de presentación, alojado en Youtube cortesía de los promotores. Fuente de la imagen: captura de un pantallazo de la web de Vinculatio, con parte de mi perfil.

martes, 26 de febrero de 2019

Medida de bienestar social para vivir dignamente

Para el Comité Económico y Social Europeo (CESE), un ingreso mínimo es una medida de bienestar social que garantiza que todos los ciudadanos tengan un ingreso suficiente para vivir una vida digna. Mediante una directiva, la UE podría apoyar y guiar el desarrollo de planes de ingresos mínimos decentes en los Estados miembros. Aunque es vinculante para cada Estado miembro con respecto al resultado que se va a lograr, una directiva aún les da margen para elegir la forma y el método de implementación. El instrumento vinculante se basaría en una metodología común para enmarcar "presupuestos de referencia"[1] para que los desempleados y los trabajadores pobres tengan la mejor oportunidad de integrarse en el mercado laboral y en la sociedad. 

El CESE piensa que esta herramienta es especialmente importante para abordar la pobreza infantil en la UE. Es inaceptable que en una de las regiones más ricas del mundo, cada cuarto niño esté en riesgo de pobreza o exclusión social. Los regímenes de ingreso mínimo decente no benefician únicamente a los necesitados, sino también a la economía, en la medida en que permiten a las personas consumir y apoyan a las PYME. Los esquemas de ingreso mínimo representan solo un pequeño porcentaje del gasto social y, sin embargo, proporcionan un retorno significativo de la inversión. Los países con tales esquemas son más capaces de absorber los impactos negativos de la crisis y reducir las desigualdades que socavan la cohesión social. 

Las últimas cifras de Eurostat muestran que el 22,5% de la población de la UE está en riesgo de pobreza o exclusión social. Aunque esto representa una disminución de 1 punto porcentual por debajo del nivel de 2016, todavía significa que 112.9 millones de europeos son pobres, de los cuales 26 millones son niños. Por otro lado, el desempleo a largo plazo aumentó a 3,4% en 2017 y el número de trabajadores pobres en la UE aumentó a 9,5% en 2016, desde el 8,3% en 2010. En 2013, el CESE aprobó un dictamen sobre el ingreso mínimo decente para los europeos, en el que pidió a la Comisión Europea (CE) que examinara las posibilidades de financiación de un ingreso mínimo europeo, centrándose en la posibilidad de crear un fondo europeo apropiado para financiarlo. En su respuesta a esa solicitud, la Comisión consideró que esto era prematuro. 

Sin embargo, recientemente, el CESE adoptó el dictamen " Por una directiva marco europea sobre ingresos mínimos", en el que pidió a la Comisión Europea que introdujera un marco comunitario vinculante que establezca un ingreso mínimo adecuado en toda Europa, adaptado a El nivel de vida en cada Estado miembro. Según el CESE, se necesita un marco vinculante de la UE en forma de directiva para abordar con eficacia el problema grave y persistente de la pobreza en Europa y restaurar la credibilidad de la Unión, ya que los compromisos de la UE que buscan reducir el número de ciudadanos de la UE en riesgo de la pobreza por 20 millones han fracasado en general[2]. Fuente de la información: CESE. Fuente de la imagen: pixabay. 
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[1] Es decir, canastas de productos y servicios: atención médica y cuidado personal, vivienda, ropa, movilidad, educación, ocio, relaciones sociales, cultura, etc., adaptados a la norma. 
[2] La herramienta actual para combatir la pobreza es el método abierto de coordinación (MAC), que no ha estado a la altura de las expectativas. No ha logrado garantizar un ingreso mínimo adecuado en todos los países de la UE, con el resultado de que las desigualdades han continuado ampliándose dentro de los Estados miembros y entre ellos, lo que representa un problema importante para la credibilidad de la UE.

lunes, 25 de febrero de 2019

Para conseguir lo que deseas

En más de una ocasión he referenciado en este sitio a Manuel Pimentel Siles. Texto como ¿Principales protagonistas? es prueba de ello. Hace unos años, con motivo del evento "Cloud y Cadena Agroalimentaria", de cuyos resultados te informé en “Fruto de las decisiones”, tuve la oportunidad de convivir una jornada con él. Igualmente, por publicaciones como “Algo que decir o decir algo”, “Leer o no leer”, “Claro y breve”, “Sobre oratoria y negociación” o el explícito “Hablar en público”, conoces mi interés por todo lo relacionado con este arte comunicacional. Pues bien, recientemente me han regalado el libro “Cómo hablar bien en público para conseguir lo que deseas”[1], con el subtítulo “Manual de la Oratoria Eficaz”, que he estado hojeando en el fin de semana pasado. 

Todavía recuerdo algunas de las reflexiones de la última vez que tuve la oportunidad de escuchar a Manuel: como que la capacidad de la toma decisiones encuentra su máxima expresión en la habilidad para solucionar problemas y en el diagnóstico de procesos tecnológicos y de innovación; o que la creatividad e innovación empresarial son mucho más que elementos esenciales para alcanzar el éxito, son requisitos indispensables para la supervivencia de la empresa. Expresaba Pimentel en Cinco Días que en la nueva realidad digital que vivimos más que nunca el sector de la consultoría debe considerarse estratégico, pero me quedo con su apunte en relación a que "hoy las personas todavía siguen siendo las principales protagonistas". 

En cuanto al libro, según la reseña, intenta Pimentel hacerme comprender la importancia de la oratoria para alcanzar mis objetivos con el uso de la palabra. Difícil para un autodidacta oriundo de la parte profunda de la Serranía de Ronda (España). Piensa el autor, que el que yo posea grandes conocimientos es fundamental, pero no alcanzaré el éxito si no sé comunicarlos a los demás, por lo que el texto me ofrece herramientas para mejorar mi oratoria y para convertirme en un comunicador eficaz ¡A ver si es verdad! En sus páginas, intenta Manuel explicarme los fundamentos de la oratoria y los distintos elementos que forman parte del acto comunicativo. Algunas frases de esta reseña también se han editado en el sitio BOOK—POST, bajo el título “Manual de la Oratoria Eficaz”. Fuente de la imagen: elaboración propia. 
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[1] Pimentel, Manuel. Cómo hablar bien en público para conseguir lo que deseas. Ediciones Obelisco. 2019.

domingo, 24 de febrero de 2019

Ejemplar alcachofera, honrado recuerdo

En el texto ¡Ahí va el niño perdío! referenciaba cuando de pequeño me dieron por perdido (posteriormente El "niño perdío" llegó a la universidad y la reminiscencia Recordando al "niño perdío"). Te contaba el transcurso de la cuarta o quinta primavera del sensible boceto de la niñez de todo niño del campo español, criado en la dura década de los años sesenta.

Por la tarde, mi madre y mis hermanos se fueron a la feria de mayo del pueblo y me dejaron al cuidado de mi padre. El progenitor me sentó en la estancia empedrada, que había entre la casa y la cocina; me puso en la mano un trozo de pan y un chorizo en manteca, apresuradamente extraído de la tinaja de chacinas, en la despensa. El hombre se fue a la huerta para seguir con las labores propias de la estación. 

Me bajé de la silla y, supongo, me puse a jugar por los alrededores de los establos, cayendo “muerto de sueño” (metafóricamente hablando), alrededor de unas alcachoferas que crecían al lado del gallinero. Lo siguiente que recuerdo es una lucecita que se acercaba, abriéndose paso entre una profunda oscuridad, y un griterío que vociferaba: ¡Aquí está! ¡Aquí está! ¡Aquí está el niño!¡ Manolooooo! ¡Dios mío, lo hemos encontrado!...

Te cuento todo esto porque ayer lo refresqué, cuando, después de unas migas a las que nos invitaron Pepa y Manuel (como las que te conté en “Típicas del campo”), paseaba por su huerto y me topé con la alcachofera de la que te que dejo una instantánea en el encabezado del texto. Ejemplar alcachofera, honrado recuerdo. Fuente de la imagen: elaboración propia.

sábado, 23 de febrero de 2019

Nace la Academia Joven de España

El Poder Ejecutivo de mi país (PE). aprobó ayer un Real Decreto por el que se crea la Academia Joven de España, que nace como corporación científica de derecho público de ámbito nacional. Esta actuación dota de personalidad jurídica propia a la nueva academia para otorgar visibilidad y representar a los científicos jóvenes, preferentemente en el ámbito de las ciencias experimentales. Los miembros de la Academia Joven de España lo serán durante cinco años para, por una parte, asegurar la juventud de sus académicos y, por otra, dar las mismas oportunidades a los científicos de generaciones sucesivas. El perfil de los miembros de esta Academia será coincidente con el promedio de 40 años de edad y de 12 años a partir de la consecución del título de doctor, pues se entiende por científico joven aquel que ha alcanzado la madurez y que está al inicio de su carrera investigadora independiente.

Según el PE, la Academia actuará, además, como nexo con los jóvenes científicos que realizan su trabajo en el extranjero, ya que parte de sus miembros podrán ser jóvenes nacionales que investigan fuera de nuestro país. Algunos de los fines de la Academia Joven de España son: dar voz y representar a los científicos jóvenes, participar en el desarrollo de políticas científicas, fomentar interacciones con los medios de comunicación y posicionarse, emitiendo dictámenes e informes, en temas de importancia nacional e internacional relacionados con la ciencia; promover la ciencia como opción profesional entre la juventud mediante la promoción de jóvenes excepcionales de cualquier país como modelos a seguir, proponer políticas encaminadas a eliminar obstáculos en la participación de mujeres, personas con discapacidad, minorías étnicas y otros grupos escasamente representados en las distintas ramas del saber e impulsar la cooperación intergeneracional con las Reales Academias.

Entre otros fines se encuentran la promoción de la capacitación científica a través del fomento del saber, la investigación y la innovación como motores del desarrollo económico, y apoyar el intercambio entre jóvenes investigadores de diferentes instituciones, tanto nacionales como internacionales, como modo de enriquecimiento intelectual y científico o el fomento del desarrollo de nuevos enfoques con el fin de resolver problemas de importancia nacional e internacional. Finalmente, la Academia Joven de España dispondrá de los símbolos siguientes: un emblema, que figurará en todas sus comunicaciones y escritos oficiales y una insignia o medalla que usarán los Académicos de Número. Fuente de la información: PE.  Fuente de la imagen: pixabay.

viernes, 22 de febrero de 2019

Más fondos para ELENA

Informa el Banco Europeo de Inversiones (BEI,)[1] que la ayuda a la energía local europea[2] (ELENA), se beneficiará de 97 millones de euros de nuevos fondos de la Comisión Europea (CE) para apoyar la eficiencia energética en edificios residenciales. Este presupuesto apoyará los servicios de desarrollo de proyectos para inversiones de eficiencia energética en viviendas de propiedad privada y pública. El BEI, que implementa ELENA, proporcionará asistencia y experiencia y actuará como punto de contacto.

Según el BEI, los Estados miembros de la UE acordaron en diciembre de 2018 reducir el consumo de energía en un 32,5% para 2030 en comparación con 1990. Este objetivo, una provisión central del paquete de energía limpia, implica grandes inversiones, especialmente en edificios residenciales, que representan alrededor del 40% de la demanda energética total final de la UE. Por lo tanto, la aceleración del reacondicionamiento energético de las viviendas es una prioridad europea clave y el enfoque principal de las instalaciones de ELENA[3].

Los servicios de desarrollo de proyectos se dirigirán principalmente a los hogares y asociaciones de propietarios con el fin de aumentar la comodidad y reducir las facturas de energía. Además, la asistencia puede estar disponible para otras organizaciones, por ejemplo, instituciones financieras, incluyendo bancos comerciales, para ayudarles a configurar y desplegar instrumentos financieros y productos de préstamos para mejorar la eficiencia energética en el sector residencial[4]

Dado que ELENA celebra su décimo aniversario este año, más de 80 beneficiarios han recibido un apoyo financiero de más de 160 millones de euros, movilizando 6.000 millones de euros en inversiones. En un proyecto reciente, se están financiando auditorías de energía para viviendas residenciales en Polonia. Las subvenciones se distribuyen a través de bancos comerciales a asociaciones de propietarios para preparar e implementar inversiones de eficiencia energética en edificios de varios departamentos[5].
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[1] El Banco Europeo de Inversiones (BEI) es la institución crediticia a largo plazo de la Unión Europea y es propiedad de los Estados miembros de la UE. Dispone de financiación a largo plazo para inversiones sólidas con el fin de contribuir a los objetivos de la política de la UE, tanto en Europa como en el futuro. El BEI ha comprometido al menos el 25% de sus inversiones para la mitigación y adaptación al cambio climático, aumentando al 35% en los países en desarrollo para 2020. Con 16,1 mil millones de euros para la acción climática en 2018, el BEI superó su objetivo por noveno año consecutivo. El Banco dedicó 7,02 mil millones de euros de su inversión a eficiencia energética y energía renovable en 2018, apoyando la transición energética en todo el mundo.
[2] European Local ENergy Assistance
[3] Los nuevos fondos dedicados a la cobertura residencial de ELENA están totalmente en línea con los objetivos de la iniciativa Smart Finance for Smart Buildings (SFSB) para hacer inversiones en proyectos de eficiencia energética en edificios residenciales que sean más atractivos para los inversores privados.
[4] Las entidades públicas también pueden recibir apoyo con la implementación de programas de rehabilitación de energía a gran escala en este sector.
[5] Otros proyectos incluyen la eficiencia energética y la inversión en energía renovable relacionada con la construcción en Flandes, Bélgica, en la provincia de Limburgo en los Países Bajos y en la ciudad de Frederikshavn en Dinamarca. El apoyo de ELENA para llevar a cabo estas inversiones dará lugar a ahorros de energía y costos, al tiempo que aumentará el uso de fuentes de energía renovables en los edificios residenciales, lo que en última instancia reducirá las emisiones de gases de efecto invernadero.

jueves, 21 de febrero de 2019

¿No quieres post venta? Pues toma dos sesiones

Titulares de las distintas administraciones informando a los nuevos funcionarios. Si quieres acceder a más imágenes, alojadas en Facebook,  clickea AQUÍ.
En relación a la importancia del “servicio post venta”, escribía Alistair Lane en Shopify –“Lo que debes saber sobre el servicio post venta”- que “es una increíble fuente de ingresos, pues este nos ayuda a fidelizar clientes y brinda la posibilidad de conseguir nuevos. Recuerda que el famoso “de boca en boca” es la mejor publicidad que puede tener tu marca” (curiosamente, Tamara en Kometia escribe en 2018 sobre este tema –“La importancia del servicio post venta”- utilizando las mismas ideas y frases que Alistai redactó en 2015). 

Realizo la introducción anterior porque hace unos meses, en “Del griego Ακαδημία – Akademía”,  referenciaba el evento post venta que había organizado la Academia Jesús Ayala Centro de Oposiciones, donde se daban cita los aprobados de la institución educativa en las últimas oposiciones al Estado español (si quieres acceder al reportaje, clickea AQUÍ), quedándome perplejo ante los resultados obtenidos y felicitándolos por el detalle con el alumnado. Como dice Alistair, “ser buenos en ventas y entrega ya no lo es todo”. 

Pero ayer volví a quedarme atónito. Invitado por la Academia, tuve el gusto de asistir a un evento en el hotel NH de Málaga, donde se congregaron más de 150 recién aprobados en las últimas oposiciones para escuchar a más de 10 funcionarios de las distintas administraciones públicas que, conforme al programa, fueron explicando todos los pormenores que los nuevos trabajadores de la administración se van a encontrar, sometiéndose a un rico turno de preguntas por parte de los asistentes. Parafraseando el refranero[1] “¿No quieres post venta? Pues toma 2 sesiones”. Fuente de las imágenes: elaboración propia.
Panorámica del aforo
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[1] "¿No quieres caldo? Pues toma dos tazas".

miércoles, 20 de febrero de 2019

Programa de Supervisión del Sistema Financiero

Estuve hojeando ayer el Programa de Trabajo de Supervisión para 2019, publicado por la Autoridad Europea de Valores y Mercados (AEVM), que detalla las principales áreas de enfoque para la supervisión de Repositorios Comerciales (TR) de la AEVM, las Agencias de Calificación Crediticia (CRA) y el seguimiento de Infraestructuras de mercado de terceros países, como las contrapartes centrales de compensación (TC-CCP) y los Depósitos de valores centrales (TC-CSD). 

Informa la Autoridad independiente de la Unión Europea (ESMA)[1], que actualmente supervisa directamente ocho TR y 27 CRA. También es responsable de cuatro CRAs certificadas y 32 TC-CCPs. En lo que a las principales prioridades para 2019, para las CRA y las TR en la UE, la AEVM utiliza un enfoque basado en el riesgo para establecer su Programa de trabajo de supervisión anual, considerando los principales desarrollos por industria y por entidad registrada. 

Para 2019, las prioridades de supervisión incluirán: TR datos de calidad y acceso por parte de las autoridades públicas; Planificación de la continuidad del negocio de TR, confiabilidad de los procesos y sistemas de TI y función de seguridad de la información; Riesgo de cartera CRA y calidad del proceso de calificación; CRA Ciberseguridad; Reconocimiento de PCC del Reino Unido en un escenario Brexit sin acuerdo; y Evaluación de las solicitudes pendientes de reconocimiento como TC-CCP (19) y TC-CSD, incluido el monitoreo de riesgos.

Finalmente, existen áreas en las que existen problemas comunes entre los TR y los CRA en los que la AEVM realizará trabajos adicionales, como el Brexit, las tarifas cobradas por los CRA y los TR, la eficacia de los sistemas de control interno y el uso de nuevas tecnologías. Fuente de la información: ESMA.  Fuente de la imagen: pixabay.
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[1] que contribuye a salvaguardar la estabilidad del sistema financiero de la Unión Europea mediante la mejora de la protección de los inversores y la promoción de mercados financieros estables y ordenados.

martes, 19 de febrero de 2019

Favorecimiento de la movilidad sostenible

Parte de la tarde del lunes la pasé hojeando el Real Decreto 72/2019, de 15 de febrero, por el que se regula en España el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES)[1], que ha sido aprobado recientemente por el Poder Ejecutivo de mi país (PE). Si quieres acceder al documento, clickea AQUÍ. Está dotado con 45 millones de euros y dirigido a incentivar la compra de vehículos alternativos, instalar infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos, el desarrollo de incentivos para implantar sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y la implantación de medidas recogidas en planes de transporte a los centro de trabajo. Adicionalmente, se habilita una línea de 15 millones de euros destinada a apoyar proyectos singulares de movilidad sostenible en ciudades Patrimonio de la Humanidad, municipios con alto índice de contaminación o ubicados en islas, o iniciativas de innovación en electromovilidad. 

Según el PE, los importes de las ayudas para la adquisición de vehículos oscilan entre los de 700 euros para motos eléctricas y los 15.000 euros para la compra de camiones y autobuses con propulsión alternativa. Las ayudas para la compra de vehículos ligeros eléctricos se sitúan en torno a los 5.000 €. En paralelo, se exigirá fabricantes, importadores de vehículos o puntos de venta un descuento mínimo de mil euros en la factura, excepto para las compras de cuadriciclos y motos. Así, los potenciales beneficiarios de la ayuda estatal contarán con un incentivo adicional para apostar por la movilidad sostenible. Los incentivos para vehículos de gas se reservan para camiones y furgones, dado que las alternativas eléctricas no cuentan con el suficiente desarrollo. 

En relación a los puntos de recarga eléctrica de vehículos eléctricos (públicos y privados) y a los sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas, el PE apunta que las ayudas serán de un 30% o un 40% del coste subvencionable, dependiendo del tipo de beneficiario, estableciéndose un límite de 100.000 euros. Por último, MOVES fija un límite de 200.000 euros de ayuda por beneficiario para la implantación de Planes de Transporte a los Centros de Trabajo con una ayuda del 50% del coste subvencionable. Las ayudas podrán ser cofinanciadas con recursos del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y no son compatibles con otras ayudas, de cualquier otra administración, que tengan la misma finalidad. Fuente de la información: PE. Fuente de la imagen: pixabay. 
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[1] Real Decreto 72/2019, de 15 de febrero, por el que se regula el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES). Publicado en: «BOE» núm. 41, de 16 de febrero de 2019, páginas 15264 a 15288 (25 págs.) Sección: I. Disposiciones generales. Departamento: Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad. Referencia: BOE-A-2019-2148.

lunes, 18 de febrero de 2019

Saber decir NO, preservando el negocio

En el homenaje que me di el viernes por la tarde (ver “Recuperando la armonía interior”), empecé a re-hojear el texto que hace más de una década me recomendó Paco (Gracias), de William Ury, The Power of a Positive No: Save The Deal Save The Relationship and Still Say No[1], que traducido con mi inglés oriundo de los Montes de Málaga es algo así como “El poder de un No positivo: salvaguardar el trato, preservar la relación y, aun así, decir No”. 

Coincido con el autor en que todos los días me encuentro en situaciones en las que necesito decir “No” a las personas, ya sea en el ámbito profesional, empresarial, institucional o personal. Apunta Ury que “No” es la palabra que usamos para protegernos y para defender a todos los que nos importan, tanto en el ámbito profesional como en el íntimo. 

Pero William también nos alerta de los “No” descaminados o desacertados, porque pueden destruir lo que más valoramos al alienar o alejar a las personas. Según el autor, el secreto para decir “No” sin destruir relaciones se encuentra en el arte del "No positivo", una técnica simple y probada de pocos pasos que supuestamente cualquiera puede aprender. 

Basado en el curso para directivos y profesionales de la Universidad de Harvard, William Ury, intenta proporcionar estrategias concretas y ejemplos prácticos para decir “No” en prácticamente cualquier situación. Este texto también se ha editado en el sitio BOOK--POST, bajo el título “El poder de un No positivo”. Fuente de la imagen: pixabay. 
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[1] William Ury. The Power of a Positive No: Save The Deal Save The Relationship and Still Say No. Editorial Bantam, 2007.

domingo, 17 de febrero de 2019

Modernización y digitalización del transporte

Corría el año 1995, siendo gerente de Transportistas Punta Paloma (ver “Parece que fue ayer”), cuando unos cuantos socios (entre los que se encontraban Pepe, Mario, Paco…) de los ciento doce que constituían la cooperativa, me trasladaron su interés en prepararse el examen de Transportes Terrestres que convocaba el Ministerio español del ramo. A través de mi contacto Juan, que a su vez era Presidente de la organización empresarial CECAP-Andalucía (en aquellos tiempos conocida en el sector de la enseñanza como FACEP), de la cual yo ejercía de Secretario general (ver “Secretario General”), me cedieron el uso de aulas en uno de los centros de formación que Vértice disponía en la Carretera de Cádiz. Allí comencé a formar al grupo de transportistas de distribución diaria del entonces producto fresco donut por toda la provincia de Málaga (España) y la zona del Campo de Gibraltar. Me acordé de esa experiencia al conocer el viernes pasado que el Poder Ejecutivo de mi país (PE), había aprobado un Real Decreto que modifica el Reglamento de Ordenación de los Transportes Terrestres (ROTT) y otras normas relacionadas, realizando una revisión profunda de la normativa reguladora del transporte terrestre, apostando, parece ser, por la simplificación de trámites administrativos, la digitalización del sector y la administración electrónica. 

Con ello, se conviene la desaparición de la tarjeta de transporte física y se refuerza el papel del Registro de Empresas y Actividades de Transporte, con objeto de evitar duplicidades de trámites administrativos y reducir la documentación que las empresas de transporte tienen que aportar. Entre otras presuntas mejoras relevantes, se encuentra la implantación de sistemas electrónicos para la obtención de los certificados de competencia profesional y la digitalización de las reclamaciones de los usuarios de los servicios de transporte por autobús. Según el PE, estas mejoras suponen una evolución en el sector que será clave para reforzar el papel estratégico y fundamental que el transporte de mercancías y viajeros por carretera suponen para el desarrollo económico de nuestro país y la conectividad de los ciudadanos. Otros temas que también se abordan tienen relación con el acceso a la profesión de transportista o la regulación del Comité Nacional del Transporte por Carretera. Se trata de una figura esencial para el diálogo con el sector y que permite a la Administración conocer las inquietudes y necesidades existentes en el sector de una forma directa, continua y efectiva. 

Respecto al acceso a la profesión de transportista, el texto da cumplimiento a lo determinado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia del pasado año, que obligaba a retirar el requisito de la flota mínima, reforzando, por otra parte, otros requisitos con objeto de garantizar la profesionalidad del sector y que afectan a cuestiones como la honorabilidad, la competencia profesional, la capacidad financiera o el mantenimiento de los requisitos de antigüedad de los vehículos. En esa misma línea, el texto también revisa el régimen de supervisión del sector, permitiendo un control más efectivo del mismo. Finalmente, con este Real Decreto, el PE entiende la materialización de su apuesta por la modernización de un sector en la que se ha trabajado de manera conjunta con el resto de Ministerios implicados, las comunidades autónomas y el sector, representado por el Comité Nacional del Transporte por Carretera, para conseguir una normativa que satisfaga las necesidades actuales del transporte terrestre y que cuente con el mayor consenso posible. Fuente de la información: PE. Fuente de la imagen: pixabay.

sábado, 16 de febrero de 2019

Recuperando la armonía interior

Recientemente, me ha llamado una compañera de una cada vez más lejana colaboración profesional, para preguntarme sobre un tema que sucedió en otro tiempo y lugar, al no recordar lo que había pasado en aquellos momentos. Después de orientar acerca de la cuestión (espero haberos ayudado, Vanessa), me comentó un compañero de la ofi: “solo te ha faltado que le digas el día y la hora que sucedió y describas la vestimenta que llevaban”. El caso es que algunas personas que me quieren mucho, dicen que tengo una mente privilegiada. Creo que no, más bien es “traviesa”, porque, en lo que a la memoria se refiere, se queda con lo que le da la gana y, egoísta ella, suele tirar al pozo del olvido generalmente las situaciones desagradables. A veces, como en la pasada navidad, cuando el amigo me contaba su viaje a Extremadura (España), llegó a la testa la remembranza del artículo de Juan Fernández Cuesta en ABC, sobre un vino de esa región española, que impresionaba (si quieres acceder a la publicación, clickea AQUÍ). Escribía Juan sobre el tinto nº 11 de Bodegas Habla, con expresiones como “te desborda: un vino que seguro hace feliz a mucha gente”. 

Se quedó Antonio con esa evocación y en esta semana he recibido un paquete con el Habla nº 16, de la colección de alta costura de la bodega anteriormente referenciada (Gracias, amigo). Ayer, después de una extrema, dura y abstraída agenda laboral, a la caída del día decidí darme un homenaje degustando el tinto crianza, proveniente de esa zona geográfica también extrema y dura. Si bien a la vista el típico cárdeno de la syrah y en nariz amalgama de frutas con final tostado, cuando percibí lo descrito por Fernandez Cuesta fue en el paladar, al sentir la imaginable tela de seda india tejida por los nobles taninos que conforman el caldo (Sí, Vanessa, ya sé que algunos “expertos” opinan que no es correcto describir al “vino” como “caldo”). En resumen, más que impresionarme, me hizo feliz y recuperé la armonía interior. En cuanto a la institución vitivinícola que lo elabora, asentada en Trujillo (Cáceres), se lee en su página web que la bodega “vanguardista” se ubica en una finca “trujillana” en la que los griegos cultivaron en la antigüedad. Este texto está especialmente dedicado a Vanessa y a Antonio, parte del cual se ha editado también en el sitio VINOPOST, bajo el título “Habla nº 16”. Fuente de las imágenes: elaboración propia.

viernes, 15 de febrero de 2019

Modernización normativa Derechos de Autor

Hace unos meses, en el texto ¿La autoedición como solución?, reflexionaba sobre los derechos de autor en general y las censurables prácticas de esas otras mal llamadas editoriales, que enmascaran presuntos fraudes y trapicheos al autor, para, al final, si se tercia, liquidar “cuatro duros". Me preguntaba “¿quién le pone el collar al gato?” si en mi país el fraude salpica a la propia Sociedad General de Autores que, según el juez, asciende a cien millones de euros (eldiario.es). Lo anterior hace que fácilmente pueda imaginarse que detrás de contratos leoninos, donde el autor cobra en función de las ventas de su libro, y aunque la ley, en teoría, articula caminos para saber cuántos libros se han vendido, la realidad, desgraciadamente, es otra, porque es muy difícil, por no decir imposible, y, en todo caso, costoso y lento, conocer la verdad de las tiradas, y mucho menos las ventas digitales. Como muestra, la historia contada por Eugenio Viñas en Valencia Plaza, o el explícito texto de Vicente Ríos en autoedítate.com: ¿Cómo detectar un timo en editoriales especializadas en coedición? A buen entendedor… Como propone Vicente, más de un autor deberá ir sopesando la autoedición, autopromoción y, por derivación, autoventa. 

Recientemente, el Parlamento Europeo (PE), el Consejo de la Unión Europea (UE) y la Comisión Europea (CE), alcanzaron un acuerdo político sobre una nueva Directiva de derechos de autor que requerirá la aprobación final de ambas instituciones en las próximas semanas. Según la última institución,  las tecnologías digitales han transformado la forma en que el contenido creativo se produce, distribuye y accede. La nueva Directiva actualiza las reglas de copyright con esos cambios y la forma en que los usuarios acceden al contenido en línea. Por ejemplo, existen excepciones de derechos de autor en las áreas de educación, investigación y preservación del patrimonio cultural, pero los usos digitales no se anticiparon a las normas existentes, que se remontan a 2001. Por lo tanto, esto limita las posibilidades para los usuarios (por ejemplo, establecimientos educativos, instituciones de investigación, bibliotecas) para beneficiarse del potencial de las nuevas tecnologías. Además, el marco actual de derechos de autor de la UE no aborda los problemas surgidos en los últimos años en relación con la distribución de valor en el entorno en línea. La Directiva quiere crear un marco integral donde el material protegido por derechos de autor, los titulares de derechos de autor, los editores, los proveedores y los usuarios puedan beneficiarse de reglas más claras, adaptadas a la era digital. 

Para lograr este objetivo, la Directiva de derechos de autor se centra en tres objetivos principales: Oportunidades más amplias para utilizar material con derechos de autor para la educación, la investigación y la preservación del patrimonio cultural: las excepciones que permiten estos usos se han modernizado y adaptado a los cambios tecnológicos, para permitir usos en línea y a través de las fronteras. Mayor acceso transfronterizo y en línea para los ciudadanos a contenidos protegidos por derechos de autor: la Directiva contribuirá a aumentar la disponibilidad de obras audiovisuales en plataformas de vídeo a pedido, facilitará la digitalización y la difusión de obras que están fuera del comercio y que asegúrese de que todos los usuarios puedan difundir en línea con total seguridad jurídica copias de obras de arte que sean de dominio público. Finalmente, reglas de juego más justas para un mercado de derechos de autor que funcione mejor y que estimule la creación de contenido de alta calidad: un nuevo derecho para los editores de prensa en relación con el uso de su contenido por parte de los proveedores de servicios en línea, una posición reforzada de los titulares de derechos para negociar y ser remunerados para la explotación en línea de su contenido mediante plataformas de contenido cargadas por el usuario y reglas de transparencia relacionadas con la remuneración de autores. 

La propuesta de la Comisión tenía como objetivo aumentar la transparencia y el equilibrio en las relaciones contractuales entre los creadores de contenido (autores e intérpretes) y sus productores y editores. La Directiva final contiene cinco medidas diferentes para fortalecer la posición de autores e intérpretes: un principio de remuneración apropiada y proporcionada para autores y artistas; una obligación de transparencia para ayudar a los autores e intérpretes a tener acceso a más información sobre la explotación de sus obras y actuaciones; un mecanismo de ajuste de contrato para permitir a los autores e intérpretes obtener una participación justa cuando la remuneración originalmente acordada se vuelve desproporcionadamente baja en comparación con el éxito de su trabajo o desempeño; un mecanismo para la revocación de derechos que permite a los creadores recuperar sus derechos cuando sus obras no están siendo explotadas; y un procedimiento de resolución de conflictos para autores e intérpretes. Fuente de la información: CE.  Fuente de la imagen: pixabay.

jueves, 14 de febrero de 2019

En la sala de máquinas diseñando formación

Según la Fundación Estatal para la Formación para el Empleo (Fundae), la formación de los trabajadores españoles ocupados es materia laboral y constituye uno de los derechos y de las obligaciones de trabajadores y empresas en el marco de la relación laboral. Como ya apunté en el sitio Formación para el Empleo, en el mes de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado español (BOE), extracto de la Resolución de 17 de enero de 2019, del Servicio Público de Empleo del Estado Español, por la que se aprobaba la convocatoria para la concesión, de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas. Si quieres acceder al documento, clickea AQUÍ. El texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones. Asimismo, recordemos que uno de los supuestamente olvidados fines de la famosa Ley 30/2015 (ver texto “Repasando normativa ilusionadamente”), es la conexión de las necesidades del tejido productivo con las actuaciones formativas subvencionadas, por lo que recomiendo al sector de la formación en mi país lo que escribía hace unos años en el título de un texto sobre la anterior convocatoria: "A ver si aprendemos de los errores".

Pues bien, ya que, según mis cuentas, el plazo límite de presentación de los proyectos formativos finaliza el jueves siete de marzo de 2019 (si contamos treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación en BOE del extracto de la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal - SEPE), anda algún equipo de mi ámbito sectorial de relaciones profesionales, en la "sala de máquinas" del departamento de formación, enfrascado en el diseño de las preceptivas solicitudes, en específico de la estructuración de sus contenidos conforme al artículo 16 de la resolución. En los foros adecuados no me canso de repetir que no debemos olvidar la finalidad de estos programas, que, como bien apunta la Fundae, no es otra que la adquisición y mejora de competencias técnico-profesionales, mejorando la productividad y la competitividad de las empresas participantes, adaptándose a los cambios del sistema productivo e impulsando la promoción profesional y el desarrollo personal de los participantes en las distintas acciones formativas. 

También, recordar que la concesión de subvenciones se realiza en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de igualdad, transparencia y publicidad y solo podrán optar entidades de formación acreditadas o inscritas. Para no alargar este texto, voy a centrarme en las características de las acciones formativas, cuyos objetivos pedagógico-didácticos van encaminados a que los participantes adquieran competencias técnico profesionales específicas del sector productivo al que pertenecen las empresas donde trabajan, por un lado, y adquisición de competencias transversales a los distintos sectores productivos, por otro, sin olvidar en ambos casos a los trabajadores autónomos y a los miembros de entidades de economía social. Finalmente, ahora que está tan de moda eso de la teleformación, recomiendo no olvidar lo presencial y lo mixto. Lo digo porque en el tejido económico de mi ámbito territorial de actuación, estoy detectando cierto cansancio de tanta oferta on line, con el riesgo a fracaso de alguna que otra estrategia comercial o de difusión de los planes formativos a ejecutar. Fuente de la imagen: pixabay.

miércoles, 13 de febrero de 2019

Trámite de Audiencia proyecto de Circular 1/2019

Hace unos meses, en el texto "Análisis y concreción artículo 58 BIS de la LOREG", te comentaba la publicación por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), de un informe (que ya te adelanté en el sitio Protección de Datos), emitido por su Gabinete Jurídico (GJ), en el que analizaba el tratamiento de datos personales en relación con la Disposición final tercera de la Ley Orgánica 3/2018. El informe recogía que el art. 58.BIS no ampara aplicar tecnologías de big data o inteligencia artificial para inferir la ideología política de una persona, ya que esto supondría una vulneración de su derecho fundamental a no declarar su ideología. En el proyecto de Circular 1/2019, sobre el tratamiento de datos relativos a opiniones políticas por los partidos políticos al amparo del artículo 58 bis de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, la AEPD apuntaba en el preámbulo que "la recopilación y tratamiento de datos por parte de las organizaciones políticas con fines de comunicación política junto con el uso de técnicas modernas como el big data y la inteligencia artificial han generado un amplio debate y preocupación respecto a los límites que deben aplicarse, entre los que se encuentra el derecho a la protección de datos de carácter personal". 

Igualmente, documentos como la “Resolución sobre el Uso de Datos Personales para la Comunicación Política” (Conferencia Internacional de Autoridades de Protección de Datos y Privacidad celebrada en Montreux, Suiza, 2005), la “Communication politique: quelles sont les règles pour l`utilisation des données issues des réseaux sociaux?” (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés), la “Guidance on political campaigning” (Information Commissioner´s Office) “EDPS Opinion on online manipulation and personal data” (Supervisor Europeo de Protección de Datos, 2018) o la “Commission guidance on the application of Union data protection law in the electoral context” (Comisión Europea, 2018), "muestran su preocupación sobre el uso del big data, la inteligencia artificial y la aplicación del microtargeting en los procesos electorales y que pueden llevar a la manipulación de las personas mediante la realización de perfilados exhaustivos y el fenómeno de las “fake-news” o “desinformación online”. Por eso coinciden en la necesidad de garantizar la aplicación de la normativa de protección de datos en el contexto electoral".

En esa línea, ayer la AEPD informaba que ha iniciado el trámite de audiencia para recabar la opinión de los interesados acerca de ese proyecto de Circular sobre el tratamiento de datos relativos a opiniones políticas por los partidos (que también te adelanté en el sitio Protección de Datos). El texto se realiza tras la aprobación de la Disposición final tercera de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que modifica la Ley Orgánica del Régimen Electoral General añadiendo el artículo 58 bis. El objetivo de la AEPD es fijar los criterios a los que responderá la actuación de la AEPD en la aplicación de la normativa de protección de datos. En ese sentido, interpreta el citado artículo 58 bis conforme a lo establecido en la Constitución Española y en el Reglamento UE 2016/169, y de modo que no conculque derechos fundamentales como el derecho a la protección de datos de carácter personal reconocido en el artículo 18.4, el derecho a la libertad ideológica del artículo 16, la libertad de expresión e información del artículo 20 o el derecho a la participación política del artículo 23.

La elaboración y publicación de este proyecto de Circular, que consta de una parte expositiva, diez artículos y una disposición final, se lleva a cabo tras la publicación por parte de la AEPD del referido informe jurídico. Dada la tipología de los datos que se tratarían y que existe un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas, el borrador de Circular establece, entre otras garantías, la obligación de consultar a la AEPD antes de proceder al tratamiento de datos a no ser que el partido político justifique que ha adoptado medidas para mitigar los riesgos. En ese caso, deberá remitir a la Agencia el análisis de riesgos y la evaluación de impacto realizada junto a la justificación de las medidas adoptadas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otra que estime el responsable del tratamiento y las que puedan exigir otros órganos en el ámbito de sus competencias, como la Junta Electoral Central, el Tribunal de Cuentas, el Ministerio del Interior y, en último término, el Tribunal Constitucional. Las contribuciones al texto publicado podrán remitirse hasta el día 5 de marzo de 2019 a través del correo electrónico circularpartidos@aepd.es. Fuente de la información: AEPD. Fuente de la imagen: pixabay.

martes, 12 de febrero de 2019

Contratación ágil y estable para investigación

Tenía apuntado en la agenda para la tarde del lunes, hojear el Real Decreto-ley aprobado recientemente por el Poder Ejecutivo de mi país (PE), de medidas urgentes en el ámbito de la ciencia, la tecnología, la innovación y la universidad para facilitar el trabajo de los investigadores y que puedan centrarse en el avance del conocimiento científico y su aplicación a la sociedad (sin quieres acceder al documento, clickea AQUÍ). Estos cambios normativos atienden a la especificidad del sistema de I+D+i dentro del sector público y ayudarán a flexibilizar y mejorar el funcionamiento de los centros de investigación y las universidades. Las medidas se centran en reducir las cargas administrativas que dificultaban el desarrollo de los proyectos científicos, facilitar la contratación ágil y estable de investigadores, aumentar los medios para evitar retrasos en las convocatorias y otras medidas para mejorar la igualdad de oportunidades entre investigadores.

Entre las medidas para reducir los trámites y trabas burocráticas, se encuentra la promoción de una contratación ágil y estable para investigación en universidades y centros de investigación, modificando la Ley de la Ciencia de 2011 para que los centros y universidades puedan contratar personal de forma indefinida con cargo a proyectos que tengan financiación específica. Esta medida se supone contribuirá a rebajar la temporalidad e inestabilidad de los científicos, en especial los jóvenes. Otro de los cambios que introduce el Real Decreto-ley permitirá a los Organismos Públicos de Investigación elaborar informes-tipo anuales para todas las contrataciones previstas, lo que agilizará la gestión del reclutamiento de investigadores de carácter laboral.

Otras de las medidas es el fomento de la igualdad de oportunidades entre investigadores, de forma que los que se encuentren en situaciones de maternidad y paternidad, así como de incapacidad temporal, no se vean discriminados en la selección y evaluación de su actividad científica. Esta ha sido una medida muy reclamada para mejorar la igualdad de oportunidades entre investigadores, en especial la de las científicas madres y se aplicará en todas las convocatorias del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Finalmente, resaltar las mejoras para los afectados por los préstamos Renta-Universidad, ya que solo los que sobrepasen los 22.000 euros anuales tendrán que comenzar a devolver el crédito, para lo que dispondrán de 15 años de plazo para devolverlo. Fuente de la información: PE.  Fuente de la imagen: pixabay.

lunes, 11 de febrero de 2019

¿Debo seguir escribiendo en formato blog?

Fuente de la imagen: yourschantz en pixabay
Si eres follower de este sitio conoces que desde finales de 2002 estoy investigando esto de los weblogs. Al principio configuré uno por cada sitio de los que ofrecían aperturar un blog con carácter gratuito. Todavía andan operativos algunos de los que no logré cerrar. No fue hasta 2006 cuando decidí centrarme en Blogger y empecé a contactar contigo casi diariamente. Como apunto en “Acerca del Sitio”, con distinto acierto intento contar pequeñas historias, pensamientos, reflexiones técnicas y todo lo que creo interesante para aportar un grano de valor a esta vida y generar perspectivas de futuro proactivo para los herederos de esta casa que es la Tierra. 

A partir de 2012, de vez en cuando me pregunto si el formato blog tiene futuro. Santiago Pardilla apunta en communitynalisis.com, que “la fuerza de los blogs aún está en ascenso”, sin saber con certeza “cuál es su potencial”. Pardilla opina que “el éxito de los blogs se basa en dos principios básicos, el primero es la variedad de plataformas para crear uno (muchas de ellas gratuitas) y el segundo, es que puedes tener tu blog personalizado en unos clics”. Antonio Cambronero reflexiona en médium.com sobre que el “gran problema no está en la desaparición de los blogs, o mejor dicho de la “filosofía” o cultura blogger, que nunca sucederá realmente, sino en el monopolio de plataformas centralizadas”. 

Me alineo más bien con lo que escribe Laura Cuesta en mcdilo.es, en el sentido que si bien los anuncios en Google son cada vez más frecuentes y la mayoría de los negocios apuestan por realizar campañas en ese buscador, sigue existiendo el mérito de aparecer en los primeros puestos de forma orgánica. Según Cuesta, “en un mundo donde la competencia es tan grande y las estrategias de marketing son cada vez más complejas, se valora que páginas y blogs logren una buena posición solo con su contenido. Google, con sus actualizaciones, se preocupa de otorgar la prioridad a las webs que realmente lo merecen”, por lo que un “contenido de valor va a permanecer en los buscadores a lo largo del tiempo”. 

Todo lo anterior viene porque en el fin de semana pasado he estado re-hojeando el texto de Rober Scoble y Shel Israel, Naked Conversations: How Blogs are Changing the Way Businesses Talk with Customers[1], que traducido con mi inglés oriundo de los Montes de Málaga, es algo así como “Conversaciones desnudas: cómo los blogs están cambiando la manera en que las empresas hablan con los clientes". Los autores reflexionan sobre cómo los blogs, los bloggers y la blogósfera estaban cambiando la forma en que las empresas se comunicaban con sus consumidores y otras partes interesadas. Ya en aquellos tiempos (2006), Scoble e Israel pensaban que gestionar bien un blog podría llegar a convertirse en una importante herramienta comercial. Parte de este texto también se ha editado en el sitio BOOK--POST, bajo el título "Conversaciones desnudas". Fuente de la imagen: yourschantz en pixabay. 
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[1] Scoble, Robert; Israel, Shel. Naked Conversations: How Blogs are Changing the Way Businesses Talk with Customers. Editorial John Wiley & Sons Inc. 2006.

domingo, 10 de febrero de 2019

Perfil del trabajador cultural en España

Algunos participantes del proyecto formativo laboral "Oficios en la Casa del Vino" 2010-2011, junto a Paco, de la bodega Descalzos Viejos , en la ciudad soñada, Ronda (Málaga, España).
Si eres follower de este sitio conoces mi experiencia profesional en empresas dedicadas a actividades culturales. Desde el año 2007, cuando era socio estratégico de la entidad de capital riesgo M Capital (ver “Subir y bajar escaleras”, “Energía solidaria”, “Premio Mediterráneo de Cultura” “Austeridad, calma, silencio” o "El sufrido rol de accionista minoritario", entre otros textos), tuve la oportunidad de dirigir un equipo de personas que colaboraron en la puesta en marcha del Museo del Vino Málaga, que se inauguró a principios de julio de 2008 (ver el explícito Museo del Vino Málaga). Igualmente, además de colaborar en otros proyectos culturales (ver “Málaga, fotografía y vino”, “Un día con Bárbara”, “La modelo, el autor y la obra”, "Objetivo cumplido"...), tuve la suerte de coordinar dos proyectos pedagógico-didácticos y de inserción laboral, como fueron “Oficios en la Casa del Vino” y “Málaga Recurso Enológico” (ver “Casa de Oficios”, “Medioambiente”, “Les echaré de menos”, ¿Porcentaje decente?, “Málaga Recurso Enológico”, “Reír, llorar…").

Por lo anterior, comprenderás que tenga dentro el gusanillo del seguimiento de la industria cultural en mi país y, de vez en cuando, me gusta "bichear" datos como los de la Encuesta de Población Activa (EPA), estadística oficial perteneciente al Plan Estadístico Nacional, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística de España (INE). Así que el sábado estuve consultando y analizando el detalle metodológico elaborado por la División de Estadística y Estudios del Ministerio de Cultura y Deporte (MCyD), disponible en CULTURAbase, de este importante sector de actividad, que representa un 3,6% del empleo total en España (690.300 personas trabajaron en alguna de las industrias culturales en 2018). Se han medido los datos de las empresas dedicadas a actividades culturales, tales como actividades de edición, de bibliotecas, archivos, museos, cinematográficas, de vídeo, de radio y televisión, o las artísticas y de espectáculos entre otras. Junto a ello se ha contemplado el empleo que corresponde a ocupaciones con una dimensión cultural, escritores, artistas, archivistas, bibliotecarios...

A título indicativo, el MCyD resalta las diferencias por sexo entre el empleo vinculado al ámbito cultural, con una mayor proporción de hombres, el 60,9% (420 100) frente al 39,1 % de mujeres (270.200). El empleo cultural se caracteriza también por una formación académica superior a la media, presentando tasas más elevadas de educación superior, el 69, 3% frente a las observadas en el conjunto nacional, el 42,9%. El 69,9% del empleo cultural es asalariado, una cifra más baja que la que se observa en el total de la población ocupada española que se sitúa en el 84%. Finalmente, las Comunidades Autónomas con una mayor población dedicada a actividades culturales son Madrid, con un 5,4% y Cataluña, con un 4,4%. Fuente de la información: MCyD e INE). Leyenda de la imagen: Algunos participantes del proyecto formativo laboral "Oficios en la Casa del Vino" 2010-2011, junto a Paco, de la bodega Descalzos Viejos , en Ronda (Málaga).

sábado, 9 de febrero de 2019

Hacia una economía inclusiva y sostenible

Fuente de la imagen: portada del Informe sobre la Agenda del Cambio
Parte de la tarde del viernes la pasé hojeando el informe sobre la Agenda del Cambio, presentado ayer por el Poder Ejecutivo de mi país (PE). Si quieres acceder al documento, clickea AQUÍ, que recoge sesenta medidas y reformas de carácter transversal para impulsar un crecimiento económico sostenible e inclusivo, un sistema productivo respetuoso con el medio ambiente y una sociedad más igualitaria. La Agenda del Cambio se articula en torno a seis ejes, el primero de los cuales incide en la mejora de la formación y el capital humano, tanto en educación temprana como obligatoria, formación profesional y educación superior. 

El PE aspira a que, en el año 2025, el 90% de los jóvenes cuenten, al menos, con una titulación de educación secundaria, y que al menos el 50% de la población de cero a tres años sea atendida en centros educativos. El segundo eje contiene medidas de impulso a la transición ecológica, como el Plan Nacional de Energía y Clima, dirigido a reducir las emisiones en un tercio de aquí a 2030 y una participación del 70% de fuentes de generación renovables en esa fecha. La promoción del avance científico y tecnológico se aborda en el tercer eje, mientras que el cuarto se centra en avanzar hacia la consecución de un mercado laboral eficiente y justo. 

El quinto eje se centra en las medidas de ámbito social, con el fin de reducir la desigualdad, combatir la pobreza infantil y la exclusión social, cerrar la brecha de género y frenar el proceso de despoblación del territorio español. Finalmente, el sexto eje plantea la necesidad de avanzar hacia una administración más transparente y eficiente, al servicio de la ciudadanía. El PE anuncia que la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal realizará un ejercicio de evaluación del gasto, dentro de su Plan de actuación para 2019. Fuente de la información: PE. Fuente de la imagen: portada del informe.

viernes, 8 de febrero de 2019

Condiciones de trabajo transparentes y previsibles

Mientras el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social del Gobierno de España (MTMySS), en el marco del Congreso Interuniversitario sobre "El Futuro del Trabajo", organizado por OIT en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, recordaba que el GE está empeñado en garantizar la protección social y el trabajo digno en los nuevos empleos del siglo XXI, la Comisión Europea (CE), como parte del seguimiento del Pilar Europeo de Derechos Sociales, adoptaba la propuesta de una nueva Directiva para unas condiciones de trabajo más transparentes y previsibles en toda la UE, iniciativa que complementa y moderniza las obligaciones existentes para informar a cada trabajador sobre sus condiciones de trabajo, creando nuevos estándares mínimos para garantizar que todos los trabajadores, incluidos aquellos con contratos atípicos, se beneficien de una mayor previsibilidad y claridad en cuanto a sus condiciones de trabajo.

La CE calcula que dicha propuesta cubrirá y protegerá de 2 a 3 millones de trabajadores adicionales con contratos atípicos en comparación con la legislación existente. Al mismo tiempo, la propuesta también implementa medidas para evitar una carga administrativa para los empleadores, por ejemplo, brindándoles la posibilidad de proporcionar la información solicitada electrónicamente. Las nuevas reglas también crearán un campo de juego nivelado para las empresas, de modo que los empleadores se beneficien de una competencia más justa en el mercado interno, con menos lagunas. Las condiciones de trabajo más transparentes y predecibles también son importantes para una fuerza laboral más motivada y productiva. Esta iniciativa es una de las acciones de la Comisión para implementar el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, proclamada en la Cumbre Social por el Empleo Justo y el Crecimiento en Gotemburgo el 17 de noviembre de 2017.

Esta propuesta actualizará y reemplazará la Directiva de declaración escrita de 1991 (91/533 / CEE) , que otorga a los empleados que comienzan un nuevo trabajo el derecho a ser notificado por escrito de los aspectos esenciales de su relación laboral. Según la CE, después de más de 25 años, esta Directiva ya no captura las cambiantes realidades del mercado laboral, en particular las nuevas formas de trabajo que se han desarrollado en los últimos años. La mayor flexibilidad en el mercado laboral y la creciente diversidad de formas de trabajo han creado nuevos empleos y han permitido que más personas se vuelvan profesionalmente activas. Pero también expuso algunas brechas en la protección de los trabajadores y, en algunos casos, involucrando a trabajadores vulnerables, contribuyó a nuevas formas de precariedad. Si quieres saber más, clickea AQUÍ. Fuente de la información: MTMySS y CE. Fuente de la imagen: pixabay.

jueves, 7 de febrero de 2019

Que no quede en agua de borrajas

Sobre el dicho “que no se quede en agua de borrajas", referencia Alvy, de microsiervos.com, al desactivado “Rincón de Antonio Marcelo” (qué pena que no esté operativo; buen sitio era en la primera década de este siglo), para definirlo como “cuando algo se queda en agua de borrajas quiere decir que resultó no ser importante o no llegó a ningún lado. El origen de ese dicho se refiere a la «borraja», que es una verdura (típica de algunas zonas de Aragón), cuya infusión apenas tiene sustancia debido a lo delicado de su sabor”. 

Realizo la reseña anterior porque recientemente el Consejo de Gobierno (CG) de la Junta de Andalucía (JA), ha iniciado las actuaciones necesarias para la aprobación de una ley de creación de la Oficina contra el Fraude y la Corrupción. Parece que, atendiendo a la importante demanda de la sociedad andaluza, la JA considera prioritaria y una urgencia democrática la aprobación de dicha ley, destinada a prevenir, detectar y denunciar las malas prácticas, abusos de poder, casos de fraude y corrupción. Fuente de la imagen: pixabay.

Informa el CG que el dinero público andaluz que está siendo investigado por la Justicia alcanza la cifra de casi 5.000 millones de euros (la mitad del presupuesto de la Junta para salud en un año). Se estima que los imputados por corrupción por causas abiertas que afectan a fondos gestionados por la Administración andaluza en los últimos años alcanzan el medio millar. Los estudios sociológicos subrayan que la corrupción es uno de los problemas que más preocupan a los andaluces. Interesante iniciativa que deseo no se quede en “agua de borrajas”. Fuente de la información: JA.

miércoles, 6 de febrero de 2019

Se dice, se rumorea...

La deducción por donativos en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas en España (IRPF), está regulada en el artículo 68.3 de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y en la Ley 49/2002 de Régimen Fiscal de las Entidades sin Fines Lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo. En mentideros de buena tinta de mi país, se decía que la Hacienda Pública la había tomado con las donaciones a los colegios concertados. 

Pues bien, ayer el Ministerio de Hacienda (MH) comunicó que no existe una campaña general de inspección de la Agencia Tributaria sobre los donativos en colegios concertados. Solo se venían "realizando controles puntuales desde hace tiempo en distintos puntos del territorio". Y es que los donativos que algunos padres realizan a fundaciones de colegios concertados serán deducibles en el IRPF si cumplen los requisitos legales. 

Parece que "en casos puntuales", la Agencia Tributaria ha detectado que un donativo no era tal y ha exigido su regularización. La regularización se produce cuando la Agencia Tributaria detecta una contraprestación por ese pago; es decir, cuando el supuesto donativo no tiene carácter voluntario y financia una actividad ordinaria del colegio que repercute en el alumno. 

Según el MH, no se ha producido ningún cambio legal ni de criterio. La actuación de la Agencia Tributaria en este ámbito sigue siendo la misma que en los últimos años exigiéndose la regularización cuando se detecte que un contribuyente se ha deducido como donación lo que en realidad es el pago por un servicio.  En fin, "se dice, se rumorea...".

El caso es que no es la primera vez que determinados colectivos de "españolistos" hemos sido damnificados de supuestas campañas tributarias dirigidas a subsectores, familias profesionales y "otras hierbas aromáticas". Decía un ancestro: "alguien de tu entorno mata un gato y a todos nos califican de mata gatos". Fuente de la imagen: pixabay.

martes, 5 de febrero de 2019

Sin prisas, pero sin pausas

Arriba te dejo el nuevo "tuneo" que le he dado a compliance-officers.com (fuente de la imagen: pixabay). Si eres follower de ese sitio, conoces que, desde hace casi una década, una de mis actividades profesionales está relacionada con el cumplimiento normativo en general y el compliance penal en específico. En 2010, después de varios años trabajando la protección de datos y la prevención del blanqueo de capitales y el primer tímido y, a la vez, relevante cambio en el ordenamiento jurídico español en la cuestión de la responsabilidad penal de las personas jurídicas, que te referencié en el explícito texto “Ley Orgánica 5/2010”, propició que dedicara tiempo agenda al compliance, en la seguridad que en cuestión de poco tiempo el tejido económico de mi país se iba a concienciar de la importancia de disponer y ejecutar programas de cumplimiento normativo. 

Después del goteo de normativa a lo largo de estos años, que ha ido configurando un cuerpo legal más concreto sólido, no fue hasta bien entrado el año 2015 cuando la pequeña y mediana empresa española (PYME) empezó a concienciarse de la importancia de estos temas; pero mi impresión es que sigue todo como muy lento: sin prisas, pero sin pausas. Eso sí, mientras va “cuajando” la actividad, los que empezaron comenzaron a trabajar el compliance desde hace años se dedican a investigar, generar doctrina, publicar textos técnicos (entre los que me incluyo) o promover cursos, jornadas y congresos. Los advenedizos y temporeros llegan, en ocasiones, a rayar el ridículo con propuestas como compliance penal laboral, tributario o fitosanitario (basta realizar una búsqueda en Internet), lo que denota que los organizadores no tienen ni “pajolera” idea de la cuestión y con la mirada hacia otro lado de las corporaciones de profesionales (colegios, asociaciones...). 

Pero, claro, como el término está de moda, pues cogen al tertuliano o presunto "experto" de turno, al socio de un bufete de ámbito nacional por aquí, a una editorial virtual por allá, a una entidad de certificación y al resto de “palmeros” que pasaban por allí y a “ningunear” el concepto, mientras hacen caja. Hace unos meses, un reconocido bufete de mi ámbito de relaciones contactó conmigo, interesándose por la organización de un evento en torno a lo que entendían como “compliance penal fiscal”. Después de explicarles lo que se comprendía por compliance penal y que la cuestión fiscal no es sino un "nodo" más del cumplimiento normativo de una persona jurídica, el titular del bufete me agradeció haberle evitado el ridículo nombrando el encuentro profesional como pretendían inicialmente. En fin, no queda más que aguantar el chaparrón y denunciar en los foros adecuados esas censurables prácticas, esperando que el tiempo y la razón nos ponga a cada uno de los que nos dedicamos al compliance penal en el sitio profesional que corresponda o merezcamos. Fuente de la imagen: pixabay. Desajustes gramaticales mejorados posteriormente. Gracias a Paco, Milagros y Olga por sus sugerencias.

lunes, 4 de febrero de 2019

Qué significan realmente los datos financieros

Igual te ha pasado a ti también. El caso es que en más de una ocasión me han encasillado en tal o cual profesión, proceso o actividad, como puede ser en el tema económico y financiero. Reconozco que cuando he tenido que afrontar un reto en esa línea de actividad no se me ha dado mal, pero honradamente pienso que también he tenido mis éxitos, siempre relativos, en otras actividades, como la comercialización, los servicios operativos o la propia dirección colateral. Los resultados están ahí y algunos referenciados en este sitio. En todo caso, me permito la licencia de intentarlo en esas otras parcelas de gestión y de dirección. 

Te comento lo anterior porque en el fin de semana pasado he estado re-hojeando el texto que hace más de una década me recomendó Moisés (Gracias), de Karen Berman, Joe Knight y John Case, titulado Financial Intelligence: A Manager's Guide to Knowing What the Numbers Really Mean[1], que traducido con mi inglés oriundo de los Montes de Málaga es algo así como “Inteligencia financiera: hoja de ruta del directivo para saber qué significan realmente los números”. Informan los autores que trabajaron con “mogollón” de empleados, gerentes y líderes, enseñándoles sobre el aspecto financiero de los negocios. 

La filosofía que destilan en las páginas no es otra que todos en una empresa obtienen mejores resultados cuando comprenden cómo se mide el éxito financiero y cómo influyen en el rendimiento de la empresa. Su término para esa comprensión es "inteligencia financiera”, aprendiendo que una mayor inteligencia financiera ayuda a las personas a sentirse más involucradas y comprometidas. Para los coautores Karen y Joe, todas las personas en los negocios deben adquirir un conjunto de habilidades y actitudes sobre las finanzas. Este texto también se ha editado en el sitio BOOK—POST, bajo el título “Inteligencia financiera”. Fuente de la imagen: pixabay.
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[1] Karen Berman, Joe Knight, John Case, titulado Financial Intelligence: A Manager's Guide to Knowing What the Numbers Really Mean. Editorial Harvard Business School. 2006.