Me he pasado parte del fin de semana adaptando mi perfil en Xing y aprendiendo el nuevo entorno. Si bien, hace tiempo me abrí una cuenta en ese sitio, como tenía el currículo en eConozco y Neurona, prácticamente no la utilizaba. Pero como resulta que tanto eConozco como Neurona han sido absorbidas por Xing, pues… o te adaptas o lo dejas, como las lentejas. Analizaré todas las posibilidades de este nuevo entorno en el que se nos ha integrado, con el objetivo de extraer la máxima rentabilidad en lo que al networking se refiere.
En cuanto a mis expectativas, debo estar abierto al cambio, aunque las sensaciones en el muy corto plazo, no terminan de agradarme. Me daré de plazo unos meses para amoldarme a la nueva situación, analizarla, aprender y ver si es interesante este nuevo marco de relaciones profesionales. Mientras, espero estar a la altura de las circunstancias de networking que mis contactos en Xing se merecen. Finalmente, tengo que proceder a cambiar los link del blog que te llevaban al perfil profesional y a las comunidades[1] (logo de Xing). Fuente de la imagen: mvc archivo propio.
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[1] Por lo que si alguno no está actualizado, te ruego me disculpes.
Un año más se tienen que modificar los relojes de nuestra vida cotidiana, pero no así los mecanismos naturales de nuestro cuerpo, que tardarán semanas o meses en conseguir la necesaria armonía biorrítmica.
Ya hemos hablado en este sitio de esta ¿necesaria? distorsión horaria (ver Cambio de hora o Las tres que son las dos), sólo expresar que, según varias encuestas de medios digitales, el 55% de los españoles percibimos más efectos positivos que negativos.
Habría que cuantificar la variación del índice de crispación, de accidentes, de rendimiento profesional, etc. Hasta la liga está extraña, con un Villareal segundo y un Betis que le saca los colores al Barça. Para animarnos un poco, te un dejo vídeo, subido a Youtube por lasoft123, con una curiosa forma de confeccionar un currículum vitae (Fuente de la imagen: sxc.hu)
El Ministerio de Economía y Hacienda español ha sido sensible a la demanda de los sectores empresariales y profesionales en relación con las dificultades originadas por la aplicación de las nuevas normas contables, en específico, el cálculo de la base para el pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades, adaptando los requisitos a la situación transitoria que se vive. Si quieres acceder a la nota de prensa del Ministerio, pincha AQUÍ (logo de la Agencia Tributaria).
Vídeo acerca de una mesa - debate sobre "La Confianza en la Información sobre Responsabilidad Social Corporativa", que tuvo lugar el 20/09/2007, con los siguientes ponentes:· Aranzazu Romero, analista de Ecología y Desarrollo, responsable del análisis de empresas cotizadas para EIRIS/ FTSE4GOOD; · Juan Felipe Puerta, responsable del Departamento de RSE de Iberdrola; · Marta de la Cuesta, miembro fundador del Observatorio de la RSC y de Economistas Sin Fronteras; · Mª Luz Castilla, directora de RSC de PricewaterhouseCoopers; · Helena Redondo, socio del Área de Sostenibilidad de Deloitte. Conducía la mesa José Luis Blasco, director de RSC de KPMG y el presidente de la sesión era Pedro Rivero, presidente de la Comisión de RSC de AECA. Subido a Youtube por aecatv. Si quieres visualizar el vídeo íntegro, pincha AQUÍ.
La compraventa de viviendas se frena en España el 27% en un año, registrando el número de hipotecas su mayor descenso desde 2004 (leído en la pág. 38 de elEconomista de 27/03/08). Te dejo un vídeo subido a Youtube por Mavelyn, sobre el interés de los inmigrantes en la adquisición de un pisito.
Por lo visto, más de un tercio de las solicitudes actuales de hipotecas corresponden a extranjeros, representando ya el 15% del mercado hipotecario y, dentro de las entidades de crédito, están considerados buenos y cumplidores pagadores. Como dice Mavelyn, que algún sociólogo lo explique.
Mucha apuesta y compromiso por los impuestos para la protección medioambiental en España, pero el peso de los tributos mediambientales se reduce en dos décimas de PIB (leído en la pág. 30 de Expansión de 26/3/08), en consonancia con el resto de los países industrializados. Según los expertos, el reto es gravar la contaminación sin reducir la actividad económica, pasando del principio de “quien contamina paga” al de “quien conserva cobra”. Mientras, un témpano de 40 kilómetros de largo se desgaja de la Antártida, algo que los científicos esperaban que sucediera dentro de quince años (imagen de un trozo de hielo de la Antártida, fuente Wikimedia commons).
Largo y tendido hemos hablado en este blog sobre protección de datos (ver búsqueda), por lo que seré breve en la reseña. Mira que ha costado dar a luz en España el Reglamento, parto de la burra, diría un amigo. Pues bien, la Federación de Comercio Electrónico y Marketing Directo (FECEMD) considera que dicha normativa es contraria al derecho comunitario, generando inseguridad jurídica al empresario (leído en la pág. 26 de la Gaceta de los Negocios del 25/3/08), por lo que la semana pasada presentaron un recurso contencioso-administrativo en el Tribunal Supremo. Están en su derecho. En fin, veremos como acaba la historia (imagen logo de FECEMD).
Te dejo un vídeo sobre una conferencia de Fernando Giménez, decano de la UAM, sobre los nuevos títulos de grado y posgrado, consecuencia de la Declaración de Bolonia y el Espacio Europeo de Educación Superior, subido a Youtube por aecatv. Si quieres visualizar el vídeo íntegro, pincha
En relación al postCoaching, me envía rostasg66 un e.mail criticando el texto y los vídeos que sugiero e inserto, lo cual agradezco, así como una reflexión o duda acerca del coaching y otros conceptos “similares” o diferentes, según se mire, como es el caso del “mentoring”. Ciertamente, puede ser muy fina la línea que los separa, si bien, no estoy totalmente de acuerdo en que sean ideas exclusivamente extraídas del baúl de los tiempos, maquilladas y sospechosamente adaptadas a la cambiante actualidad, desde la atalaya del presunto fiasco de la autoayuda y la presuntamente interesada docencia en estas lides, se entiende, y ondeadas y exprimidas hasta la saciedad por los autonombrados “gurus” de la gestión empresarial, de la formación y, en síntesis, de la coordinación del capital humano. No obstante, reconozco que la raíz y la filosofía de los métodos viene del Deporte o de la propia Historia. Intentaré comentar brevemente la significación “mentoring”, ayudándome de las referencias históricas que rostasg66 me facilita (Gracias).
En la antigua Grecia, era costumbre que los jóvenes se relacionaran con aquéllos de sus semejantes catalogados como veteranos, decanos o mayores, para aprender y emular los valores y las habilidades de sus precursores. Generalmente, el elegido acostumbraba a ser un amigo del padre, un allegado o un familiar. Así, preparándose Ulises (Odiseo), para la Guerra de Troya y su interminable viaje (obra La Odisea, de Homero), confía la tutoría de su hijo, Telémaco, a su amigo, Mentor, de ahí que la palabra “mentor” sea relativa a tutor, profesor, consejero o persona sabia. Los griegos cimentaban esta correspondencia en los pedestales del fundamento de la conservación de la especie humana. Las personas asimilan destrezas, conocimiento, sabiduría y valores a partir de otros individuos, a quienes veneran o respetan. Estos principios han sido importantes dispositivos en la continuidad de la cultura, de la actividad económica y de la propia sociedad, desde la Prehistoria.
En ese sentido, mentoring es un proceso de aprendizaje, por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. Para ello, se instituye una relación individualizada, coordinada por el mentorizado, a través de la cual, el mentor destina su tiempo, distribuye su comprensión y entendimiento y consagra su energía para que el mentorizado obtenga nuevas posibilidades, progrese su modo de cavilar y despliegue toda su potencialidad como profesional y, por derivación, como individuo. Te dejo una lista de reproducción con vídeos clarificadores sobre mentoring, subidos a Youtube por avandaconsultores (Imagen de Ulises, Museo del Bardo, Túnez, fuente: MEC). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: geralt en pixabay.
En esta Semana Santa entramos al restaurante-pizzería Vesubio (Ronda, Andalucía, España, decente relación calidad-precio en pizzas), y me cruzo con José Antonio, que no lo veía desde hace décadas, diría. Lo conocí en el instituto y, luego, coincidimos en Málaga. Él estudiaba Medicina y yo Empresariales. Ese breve encuentro me hizo recordar a Pepe (José Fernández Gamero), compañero de la escuela y de la universidad.
Desapareció sin dejar rastro, hace ya bastantes años. Algún individuo que no me conozca de nada, podría decir que soy muy completito, hasta con un desaparecido en mi círculo de amistades, pero, sinceramente, no me siento nada orgulloso de ese “sino”; todo lo contrario, una profunda tristeza aflora en mi corazón cuando me acuerdo de personas como Pepe.
Muy buena gente, desprendido, amigo. La de “pechá” de reír que nos pegábamos con Ricar, Jose, Albert… La última vez que lo saludé fue una mañana lluviosa, para darle las señas de un trabajo de contable en Benalmádena. Sé que lo contrataron en la empresa y que, luego, pasó a otro negocio, pero aquel encuentro fue el último. Un tiempo después, no recuerdo cuanto, me llegó la razón de que había desaparecido, sin más. La familia destrozada. Creo que su caso se trató, incluso, en el programa de Paco Lobatón: "Quién sabe dónde".
Hoy, ni tan siquiera los potentes robots buscadores de Google, localizan una reseña suya en la Red. He extraído del álbum de recuerdos algunas de las fotos donde aparecía, escaneándolas y recortando su figura, para colocarlas en Youtube. También, quizás abusando de tu paciencia, he redactado este post, de forma que el próximo robot que lo lea, registre su nombre. Este granito de arena informativo lo aporto en recuerdo suyo y por si ...
Al ver esta mañana, en Telecinco, la fase clasificatoria de Fórmula 1, Gran Premio de Malasia, me pareció que Fernando Alonso y Nick Heidfeld habían sido molestados por los Mclaren en su vuelta de clasificación (te dejo un vídeo, subido a Youtube por RubenEguizabal). Más de lo mismo, pensé.
Pero leo en El País que los comisarios castigan a Hamilton y Kovalainen, al considerar que la actitud de los pilotos en la pista ha impedido una buena calificación de sus rivales, por lo que Hamilton y Kovalainen saldrán desde la octava y novena posición en la parrilla del domingo. Por su parte, Alonso sube hasta la séptima y Heidfeld hasta la cuarta.
En relación indirecta al post "One to One"[1], Antón ha tenido la amabilidad de remitirme la dirección del vídeo que, sobre Adforum Nueva York 2007, colocó en Youtube el usuario jpiedrahita, donde colaboradores del Grupo Consultores de Publicidad[2], cuentan los cambios que se experimentan en la comunicación comercial en España, así como sus experiencias con los que definen el futuro camino publicitario, en la Meca del Marketing Global, New York City.
También, hablan de las nuevas tendencias y de cómo el marketing se va haciendo digital. Gracias, Antón. Te lo dejo a pie de post; 55 minutos de duración, integrado en una lista de reproducción sobre Marketing y Publicidad, junto a vídeos de macneo69 y videosjaviercheca, sobre el futuro del marketing (Fuente de la imagen: sxc.hu). Fuente de la imagen: mvc archivo propio.
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[1] Velasco Carretero, Manuel. One to One. 2008. Sitio visitado el 22/03/2008.
El one-to-one consiste en la realización de acciones de Marketing en Internet, de forma individual a cada cliente. Fuente de la imagen: archivo propio.
Escucho en el vídeo MediaBytes, subido a Youtube por Media30dotcom (te lo dejo a pie de post, junto con otros de una lista de reproducción), que General Motors utiliza más de tres millones de dólares de su presupuesto para publicidad en línea y uno-a-uno (one-to-one) de marketing. La corporación planea ofrecer una amplia variedad de formatos, incluidos los juegos de azar, de búsqueda, aplicaciones interactivas y más. Por su parte, Facebook, lanzará un servicio de mensajería instantánea, para luchar contra la competencia de AOL. El sitio ha añadido, también, una mayor privacidad de funciones, posibilitando a los usuarios el control detallado de partes de su perfil específico, de forma que amigos y conocidos puedan tener acceso.
El one-to-one consiste en la realización de acciones de Marketing en Internet, de forma individual a cada cliente. Esto es posible hoy, gracias a las nuevas soluciones tecnológicas, a disposición "en y con" la Red. Hace ya un tiempo, Don Peppers y Martha Rogers, alborotaron el cosmos del marketing, imprimiendo el término “One-to-One”, que ampara habilidades diversificadas para clientes diferenciados, propiciando un vuelco organizacional integral hacia la clientela. Una de las formidables oportunidades que suministra Internet es la interactividad con el usuario, lo que implica conocer sus emociones y adecuar la oferta de los productos y servicios a su demanda precisa.
El Marketing one-to-one posibilita la observación de tu navegar por la Red, obteniendo datos apreciables para plasmar tu perfil de cliente, fabricar padrones para la toma de medidas estratégicas concretas, con el fin de alcanzar interacciones personificadas, donde tú recibas justamente la información que te es necesaria, objetivo que hasta ahora pocos cumplen (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: archivo propio.
Te dejo una instantánea con la que felicitó la última navidad el alcalde de mi pueblo, Ronda (Andalucía, España). Regalo de Antonia. El Puente Nuevo y los dos trozos del Tajo, al fondo.
A riesgo de que me catalogara de zalamero, hipócrita o ¡vaya usted a saber! me atreví a comentarle: “Te noto distinto, mejor, diría”. Con una sonrisa de oreja a oreja, respondió: “Manuel, un cambio de imagen que me regalé hace unos años. Te agradezco el comentario que me hiciste. Me dolió mucho, pero pasado unos meses, reflexioné y concluí que no querías hacerme daño, sino, lo mejor para mí. Luego, me propuse evolucionar y cambiar mi filosofía de vida, hasta el punto de cuidar algunos detalles que, antes, mi perfil machista me lo impedía. Hoy me siento excelente”.
Lo conocí hace ahora una década. Buen profesional, mejor persona, pero los trajes los llevaba demasiado ajustados para lo que se estilaba en aquellos tiempos; el pelo desmedido, poco cuidado, y había jornadas que el afeitado dejaba mucho que desear: “para eso no te afeites”, le llegué a decir, medio en broma, medio en serio. Un día, después de una reunión de trabajo, entre tapa y cerveza, le trasladé, muy torpemente, mi opinión acerca de la imagen que proyectaba hacia los demás y que actuaba de barrera en sus relaciones y progresión profesional.
Lo hice con la mejor de las intenciones, pero el resultado comunicativo fue fatal. "¿Y tú, te has mirado al espejo?" Explotó y tenía razón, yo tampoco era (ni soy) un adonis. El caso es que ahora, sigue siendo él mismo, pero como mejor, al menos, es mi percepción (y la suya). La dichosa imagen, lo sé. Te dejo unos vídeos, colgados en Youtube por varias personas, acerca del cuidado de la imagen y la mejora de nuestro estilo. No nos pasemos, pero, tampoco, procuremos no quedarnos cortos. La alimentación es fundamental (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: archivo propio.
Ayer, miércoles, estuvimos en el cine, viendo la película Horton, adaptación del libro de Seuss: “Horton Hears a Who”, dirigida por Jimmy Hayward y Steve Martino. Cuenta la historia de un elefante que escucha un grito, proveniente de una mota de polvo y decide ayudar a sus diminutos habitantes, los Whos, con el lema "Después de todo, una persona es una persona, no importa lo pequeña que sea". Un inocente filme con unos personajes medianamente aceptables, pero no puedo decirte si verdaderamente atraerá al público infantil. Te dejo uno de los trailers que circulan en la Red, subido a Youtube por Protoones (imagen del cartel de la película).
Hace unos años, me recomendó una persona “El meollo del Branding”[1], de Tom Peters. Esta Semana Santa, me he interesado por el concepto Branding, sobre todo en el aspecto “individuo”, es decir, como herramienta para hacernos más fuerte profesionalmente, como “marca personal”. En el libro, Peters, pretende responder a preguntas, aparentemente sencillas, como ¿Quiénes somos? ¿Por qué lo que hacemos es único? ¿A quién le importa?… a través del Branding.
La sinopsis del texto nos dice que si todos hacen cosas parecidas, con niveles de calidad y costes similares... ¿Qué nos diferencia del resto? ¿Qué nos hace únicos? La diferenciación se ha convertido en algo mucho más difícil que la calidad de un producto. La auténtica clave del éxito empresarial está en los "intangibles", las cosas que no pueden ser medidas con números, como el valor, la credibilidad y la singularidad de una marca.
En "El Meollo del Branding", Tom apunta las claves para la autodefinición, ofreciendo una herramienta de gestión, que intenta analizar los fundamentos de nuestra propia marca, de una manera sencilla, directa y aplicable a cualquier actividad profesional o empresarial. Finalmente, te dejo el vídeo “Marca Personal TV: Pesimismo, Dioni y Peters”, subido a Youtube por anpeor, con la intervención de Dioni Nespral y el comentario de una obra de Tom Peters sobre Branding (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: Conversemania en pixabay.
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[1] Peters, Tom. El meollo del branding. Editorial Nowtilus. 2002.
Transcurría la navidad del año 1982, cuando una chica me dijo: “Yo también te quiero, pero sólo como amigos”. Visto en perspectiva, fue bueno que me dijera esa “fatídica frase”, pero en esos momentos lo pasé fatal, ya que lo que empezó como una bonita amistad, terminó en un inexorable, predestinado, enamoramiento. Te dejo el vídeo “Yo también te quiero”, subido a Youtube por sammyczukerberg, de Jack Zagha Kababie, con Miguel Rodarte y Adriana Louvier como protagonistas de una película sobre la amistad entre hombre y mujer (Fuente de la imagen: sxc.hu)
Recientemente, en un programa de televisión, con motivo de las elecciones generales españolas (ver postA votar), me preguntaron acerca de las encuestas y el plazo para la publicación de los resultados. Quizás por mi orientación empresarial, expresé que estaba a favor, aunque la normativa electoral que regulaba estos muestreos era de hace muchos años y la realidad, hoy, en materia tecnológica e informativa, es muy distinta, por lo que habría que modificar la ley.
Ciertamente, los sondeos son una ciencia inexacta en el campo político, ya que sus resultados varían en cuestión de días, por no decir horas, y con frecuencia fallan más que una escopeta de caña. Sin embargo, en otros prados, como el empresarial, pueden ser muy interesantes. En el artículo Employee Polls: A Vote in Favor (Encuestas a empleados: un voto a favor), de la revista bussinesWeek, el consultor Jack Welch y su esposa estiman que, al menos a los empleados, las encuestas funcionan, ayudando a fomentar los cambios en las empresas.
Se refieren los Welch a encuestas sensatas, personales, alineadas para asuntos importantes: investigaciones que intentan descubrir si los empleados realmente "compran" la misión de la empresa; sondeos que averiguan si los directivos practican lo que manifiestan; exploraciones que proyecten luz sobre el cometido de la actividad productiva; o encuestas que examinan la calidad de los sistemas de gestión y dirección del capital humano.
Si bien, ninguna empresa o ningún país puede ser dirigido sólo por informes basados en estudios de opinión, una buena encuesta puede ser una fuerza poderosa para la mejora continua de los colaboradores y las colaboradoras (imagen incorporada posteriormente; fuente: Tumisu en pixabay).
Por si es de interés, te dejo un recopilatorio de vídeos sobre Coaching, colgados en Youtube por varias personas.Coaching[1] como método de orientación profesional y empresarial que incluye conceptos, estructuras, procesos... una forma de dirección que exige un nuevo conjunto de competencias, entre las que se incluyen la coordinación de las personas y la gestión y ejecución de las actividades.
Coaching es un proceso relacional que se establece entre dos (o más) personas, en las que una de ellas (coach) facilita el éxito de la otra (coachee). Un coach y uno (o varios) coachee, con los que el coach interactúa en el marco de una relación que se llama coaching (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: TheDigitalArtist en pixabay ____________________________ [1] Siguiendo a Whitmore, John. Coaching. Editorial Paidos. 1992.
En un mail, me comenta Pere, administrador de Inusual y editor de pererosales.com, su experiencia del jueves pasado en OME 2008, impartiendo una ponencia titulada “Comuniting, cómo usar las comunidades virtuales para ganar clientes reales”. Por lo visto, la sala estaba llena, gente de pie y sentada en el suelo. Enhorabuena. Si estás interesado en la ponencia, en muchasnueces.net Rosales deja un link, que me tomo la libertad de incorporarlo también AQUÍ (imagen logo de OME).
En torno a un arroz y con un sabor agridulce, por el resultado de Fernando Alonso en Albert Park (Gran Premio de Australia: un cuarto puesto, muy por encima del valor del coche que tiene), ayer le comenté a unos amigos la “pechá” de llorar que me pegué hace dos viernes, en el AVE, cuando volvía de Madrid (ver post A votar[1]).
La causa: la película Cándida, dirigida por Guillermo Fesser[2]. Cándida Villar, trabajaba en casa de los padres de Guillermo. Atónito por su diferente metafísica, el cómico contó su vida de miserias y utopías en un largometraje. Cándida Villar, una "Mary Poppins de San Blas", con 75 años a sus espaldas, es la actriz protagonista[3].
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[1] Velasco Carretero, Manuel. A votar. 2008. Sitio visitado el 17/03/2008.
Me atrae el miniaturismo, como construcción a diferentes escalas y materiales, de máquinas, vehículos, animales, personas o edificios en pequeño, pero reconozco que no dispongo de las habilidades suficientes, por lo que me centro en la observación y admiración de los trabajos de los verdaderos artistas. Hoy te hablo de las miniaturas de los pasos de la Semana Santa. Es costumbre en Málaga (España), en las fechas previas al ciclo religioso, la organización de exposiciones con distintos motivos de este periodo sagrado del cristianismo, que transcurre desde el Domingo de Ramos hasta el Domingo de Resurrección.
Aprovechando las visitas a los centros comerciales, me recreo en la observación de estas exposiciones. Te he preparado unas fotos de la muestra en el Centro Comercial La Rosaleda, en Málaga. Las instantáneas no están muy conseguidas ya que, aparte de que la cámara es antigua, el vigilante de seguridad que me autorizó a realizar las fotografías, no me permitió acercarme a los pasitos. Tampoco te puedo enseñar todas, debido a que en varias reproducciones aparecen transeúntes y no me ha parecido oportuno colgarlas. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por BernardoByLober, con instantáneas de la muestra en el Centro Comercial La Rosaleda (Málaga, España).
Si bien, nadie sabe a ciencia cierta qué es lo que va a ocurrir en el mercado inmobiliario mundial, para Financial Times, en su artículo “Miedo y oportunidad” (Fear and opportunity), por ahora el sector ha respondido decentemente a las actuales situaciones crediticias de la economía global. Por ejemplo, Francia no ha registrado el impacto experimentado en el Reino Unido; Estados Unidos no lo está pasando bien, pero en términos generales no tanto como el Reino Unido; mientras, los mercados de Asia, Sudamérica y Europa Oriental tienen un talante saludable, manifestando consistentes dividendos a lo largo de los últimos 12 meses.
Según un informe de King Sturge, el Reino Unido se considera tanto la mejor como la peor oportunidad de inversión. Urban Land Institute y PWC, nos dicen que Moscú y Estambul ocuparon el primer y segundo lugar como principales mercados inmobiliarios en ese periodo en Europa, tanto por la inversión como por las perspectivas de desarrollo; Hamburgo y Munich acumularon el tercer y cuarto lugar; París dominó el quinto lugar, en cuanto a perspectivas de inversión, y el sexto lugar, en perspectivas de desarrollo. Londres resbaló hasta el decimoquinto puesto (Imagen de Wikimedia Commons: The Scream, de Edvard Munich).
Según un estudio realizado por Score, para The New York Times, el nivel de conocimiento del comportamiento de los usuarios, por parte de empresas como Yahoo, AOL, Google o Facebook, es brutal, atesorando muchísima información sobre los internautas, para luego decidir los contenidos que buscan los consumidores o el tipo de anuncio que prefieren ver colgado[1].
Como si de una recogida de "miguitas" de pan se tratara, las empresas de Internet, van siguiendo el rastro tuyo y mío, aparentemente imperceptible, que vamos dejando en nuestro caminar por la Red. Dice un ejecutivo de un grupo de defensa del derecho a la privacidad, que se están almacenando “nuestras preferencias, nuestros temores y nuestros miedos” (imagen del MEC). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: Pixelkult en pixabay.
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[1] Leído en la pág. 24 de La Gaceta de los Negocios de 12/3/08.
¿Cuál ha sido la causa del rápido crecimiento de China: las exportaciones o la demanda interna? Según el artículo From Mao to the mal (De Mao al centro comercial, The Economist, 14/2/08), cifras recientes sugieren que la demanda en ese país, se está ensanchando lo suficiente como para equilibrar los progresivos agotamientos de las exportaciones. Si fuera así, serían buenas noticias para el resto del mundo. Una tasa de crecimiento en China, consecuencia de un aumento en el consumo, más que de las exportaciones, es lo que países como EEUU han venido suplicando desde hace tiempo.
En síntesis, puede que exista el anhelo de que si el superávit comercial de China frena su expansión y la demanda de los consumidores juega un papel más significativo en el desarrollo económico, los nerviosismos en el comercio internacional se calmarían en parte. Sí, sólo en parte, ya que el consumo de recursos como el petróleo o alimentos, seguirían aumentando ¿No? (Foto de Shanghai, fuente Wikimedia Commons).
Curioso el resultado del primer barómetro trimestral, elaborado por Noticias.com y EAE (Escuela de Administración de Empresas), que intenta reflejar el estado de opinión de los directivos de las empresas españolas, respecto a diferentes cuestiones relacionadas con la vida política, social y económica.
Coincidiendo con el final de la campaña electoral y abierto el período para la formación del nuevo Gobierno, tras la victoria del PSOE con 169 escaños frente a los 153 del PP, más de la mitad de los directivos españoles encuestados, considera que nuestros políticos son poco transparentes y que cumplen escasamente sus compromisos.
En concreto, el 41,18% de los encuestados califica con un 4, en una escala del 0 al 10, el grado de transparencia en la intención de las acciones que llevan a cabo los políticos. Habrá que ver la bondad de la ficha técnica. Si quieres acceder al estudio, pincha AQUÍ (imagen del MEC).
Por si es de tu interés, te dejo este vídeo, subido a Youtube por internautas, acerca del ejercicio de nuestros derechos de oposición ante el uso de nuestras imágenes en Internet (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: geralt en pixabay.
Eso deseo. Que la nueva legislatura en España no sea como la anterior, que hasta en el último minuto de la jornada de reflexión, se ha paseado las crispación. Sugería en el postA votar, que se ejerciera el derecho a expresarse en las urnas y así ha sido, aunque me hubiera gustado que la participación superara el 80% y no se quedara en el 75,3%. Ahora, surge otro fantasma: el bipartidismo, en perjuicio de los minoritarios. Nunca llueve a gusto de todos/as. Que tengas una buena semana.
Ayer, día muy triste. La noticia del atentado terrorista de un ex-concejal del Partido Socialista Obrero Español, asesinado por ETA, me pilló en el plató del programa Las Mañanas de Cuatro, de la cadena Cuatro[1], en la mesa de la tertulia. Horas antes, en el AVE, camino de Madrid, recordé el 11-M y me estremecí, pensando en una situación similar.
Cuando Concha me cedió la palabra, me encontraba vacío, noqueado. De golpe, volví al pasado de siempre. Balbuceé un “sin palabras” y que las maquinarias de marketing electoral de los partidos no utilizaran la desgracia en beneficio propio. Si eres mayor de edad y puedes votar en España, te animo a que el domingo, nueve de marzo, votes[2]. Y si no tienes claro la opción política, vota en blanco, pero Vota[3].
Mientras el sector servicios mejora y ha dado más motivos al BCE para mantener los tipos en el 4%, rebajando las previsiones de crecimiento de la zona euro, la Unión Europea se dispone a ampliar el alcance de las leyes contra la evasión de capitales; se ve que el escándalo fiscal de Liechtenstein ha renovado el ímpetu por revisar la directiva de los paraísos fiscales (leído en la pág. 25 de la Gaceta de los Negocios del 6/3/08).
A todo esto, consecuencia de la debilidad de la recaudación, la Hacienda española endurece las inspecciones, resucitando el bono bus, perdón, el bonus de la inspección (leído en la pág. 28 de Expansión del 6/3/08), el cual aumenta la remuneración de estos funcionarios, por descubrir más fraude en cada contribuyente.
A propósito, el "bono bus" existió; al menos en Málaga (España), utilicé uno como el de la foto, de color azul, que, si no recuerdo mal, era el que le daban a los estudiantes. Para los mayores era otro color y el resto era de color naranja o rojo. Finalmente, la OCDE prevé un enfriamiento del PIB mundial. Eso es todo por hoy. Que tengas un buen fin de semana (foto del MEC).
El indicador que mide la confianza del consumidor español (ICO), correspondiente al mes de febrero, sube 5,9 puntos respecto al mes anterior (leído en la pág. 23 de Negocio de 5/3/08), hasta alcanzar los 76,8 puntos, registrando el primer repunte, después de nueve meses consecutivos de caída libre. Lo más significativo es que los jóvenes, 16-24 años (con un ICO de 95,6), y los pobres (con un ICO de 79,2), son los más optimistas; mientras, los mayores, 45-64 años (con un ICO de 69,9) y los ricos (con un ICO del 74,2), son los más pesimistas (imagen del MEC).
A veces, temo perderme con tantos datos estadísticos, económicos, financieros, sociales… Lo curioso es que, aparentemente, hay informes para todos los colores políticos e interpretaciones para todos los gustos. Lo hemos podido comprobar en los dos últimos debates televisados. Comento el último análisis. Según un estudio a catorce países europeos, presentado por la presidencia de la UE, la Unión ha hecho sus deberes y está en condiciones de cumplir los objetivos económicos que se marcó para 2010 (leído en la pág. 32 del Cinco Días de 3/3/08). Como era de prever, Finlandia e Irlanda encabezan la lista. Por su parte, España aparece en décimo lugar en el indicador global, si bien, encabeza la inversión orientada al futuro y el relativo al empleo, registrando el cuarto puesto en cuanto a las finanzas públicas saneadas y el último en materia de productividad.
A todo esto, el resultado de una encuesta realizada por la Corporación Cty a 1236 ejecutivos del sector financiero de las principales ciudades del mundo, apunta que mi país y su capital (Madrid), pierden atractivo en el panorama financiero internacional (leído en la pág. 21 de Expansión de 4/3/08), consecuencia de la incertidumbre económica, los temores al desplome del sector inmobiliario y, sorpresa, la situación política. Seguro que para los partidos conservadores, estos números sirven para argumentar el desastre. Seguro que para los partidos progresistas, estos datos reflejan el esfuerzo realizado en estos años por recuperar las distintas medias económicas y financieras. Y el votante corre el riesgo de desorientarse ¿Es lo que pretenden los coordinadores de las campañas electorales? (imagen del MEC).
A raíz de las propuestas de varios contactos virtuales, acerca de la puesta en marcha de una comunidad en Internet, relacionada con la consultoría en la red, durante el mes de febrero, el equipo ha dado unas pensadas y promovido algunos mails con representantes de varios portales, que se dedican a hospedar y gestionar este tipo de sitios profesionales. Si bien no descartamos otras opciones, en principio nos decidimos por Neurona (Xing and Company), ya que, además de las facilidades de sus gestores, varios de los colaboradores directos tenían creado su perfil allí y, por otro lado, administro otros puntos de encuentro (Consultoría Estratégica y El Mundo del Golf). Finalmente, después de la preceptiva alta técnica, el último día de febrero decidimos dar luz verde al proyecto, llamado Consultores en la Red, mismo nombre que una de las actividades empresariales que gestionamos y de la que se posee la propiedad intelectual y marcas.
Nace como comunidad profesional que pretende generar renovadas y sinceras sinergias entre profesionales de la gestión, la asesoría, la organización y la reingeniería, nómadas del ciberespacio y con determinado perfil de consultor sectorial, que quieran apalancar su abundante experiencia y conocimiento entorno a dicho sitio empresarial virtual. Como complemento a la comunidad, también hemos creado un blog con el mismo nombre: http://consultores-en-la-red.blogspot.com, actualmente en construcción, donde los miembros podrán incorporar sus escritos, comentarios, vídeos, imágenes, etc., en base a los requisitos de Blogger y las propias de la comunidad.
Las personas interesadas en solicitar el acceso deben disponer del perfil completado, siguiendo las directrices de Neurona Facebook, con formación teórica y experiencia profesional suficiente relacionada con las actividades de consultoría, de las que el solicitante se considere especialista (junior, senior, experto, doctor, excelencia). Periódicamente, se revisarán los datos de los miembros y si la información ha cambiado y no se acerca al perfil del colectivo que pretenden los promotores, se procederá a su baja. Asimismo, la administración del sitio se reserva el derecho de evolucionar los requisitos de accesos, con el objetivo de que la silueta grupal se adapte a las nuevas necesidades profesionales, institucionales y sociales de los sectores de negocio que se generen a través de las sinergias de networking. Los/as colaboradores/as internos y externos de Consultores en la Red pueden acceder a esta comunidad si así lo desean, siempre y cuando se den de alta en Neurona y dispongan del perfil completado (en atención y deferencia al resto de profesionales miembros no colaboradores).
Cuando me han contratado, siempre he pensado que ha sido por una de las mejores empresas de mi ámbito sectorial y territorial de actuación ¡San Modesto, baja del cielo, que sube Manuel! En serio, algunos de los grupos empresariales en los que he colaborado, como el actual, desde que tuve constancia de su función y actividad, hace décadas, pensé: algún día trabajaré en esa institución. Y así ha sido y no me arrepiento de esa meta o ilusión, ya que me ha reportado, siempre, alforjas llenas de conocimiento, relaciones, prestigio y satisfacciones.
Anne Fisher, en el artículo “100 Best Companies to Work For: How to get hired by a 'Best' company” (Cómo ser contratado por una de las Mejores Empresas), de la revista Fortune, nos habla que, aún en tiempos desfavorables, las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune, siguen buscando talento constantemente. Fisher nos da algunos consejos para entrar en una de ellas:
Ayuda conocer a alguien.
Destaque el trabajo voluntario en su currículo.
Prepárese para entrevistas y más entrevistas.
Libere al contador de historias que hay en usted.
Haga investigación creativa.
Fuera los llaneros solitarios.
Si se ha movido mucho, esté preparado para explicar.
Esté abierto a aprender cosas nuevas.
No se rinda a la primera.
En síntesis, consejos sobre los que debemos reflexionar para orientar nuestro futuro profesional y empresarial (imagen de la portada de la revista Fortune). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: geralt en pixabay.
En un mail, me informa Ruth, administradora de Second Life Educativa, sobre la VII edición de EXPOELEARNING, iniciativa que tiene lugar en España y que toma el pulso al sector del eLearning.
La convocatoria de este año, que se celebrará en Barcelona durante los días 3, 4 y 5 de abril, está dedicada a la movilidad del e-learning y en las distintas sesiones se tratarán los Mundos Virtuales 3D.
El segundo día, impartirá Ruth una sesión sobre " Entornos de Aprendizaje Personal (PLE), Web 2.0 y Mundos Virtuales 3D, como Second Life: Para qué, cómo y por qué". Para más información, pincha AQUÍ. Gracias, Ruth. No te pierdas.
