Una Perspectiva de Organización

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En El Peña "Bazán"[1] te reseñaba el texto “Dirección de Personal. Organización y técnicas”[2], del abogado y psicólogo Manuel Peña Baztan, que fue profesor titular y Decano de la Rama de Personal de la Escuela de Administración de Empresas (EAE) y profesor titular de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Por motivos profesionales, en el fin de semana pasado lo he vuelto a rehojear, junto a “Dirigir personas en la empresa”[3], del profesor Javier Fernández Aguado, que te reseñé en “Los valores más valiosos”[4], y “Gestión Integrada de Personas. Una Perspectiva de Organización”[5], que andaba cogiendo polvo en la estantería desde mi etapa en Grupo Vértice (Ver ¿Seres de otro mundo?[6]). Se apunta en la sinopsis que posiblemente la gestión y el desarrollo de los recursos humanos (rrhh) es la disciplina del mundo de la gestión que más se ha desarrollado desde finales del siglo pasado.

Y es que el desconocimiento de situaciones catalogadas de arcaicas en materia de gestión de personas, puede suponer un diferencial negativo de competitividad para aquellas instituciones y profesionales de los rrhh que no asuman la actualización y el reciclaje necesario para adaptarse a las nuevas corrientes de motivación laboral. En el texto, los autores abordan[7] los fundamentos de la gestión de personas[8], desarrollando aquellos aspectos que posibilitan la adquisición y desarrollo de competencias[9] desde una óptica de procesos. También, se barajan algunas cuestiones problemáticas de los recursos humanos, las relaciones laborales, lo que se entiende por dimensión colectiva, y organizativas (modelos), desde una perspectiva general o global. Parte de este texto también se ha editado en el sitio book—post, bajo el título “Gestión Integrada de Personas”. Fuente de la imagen: mvc archivo propio.

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[1] Velasco Carretero, Manuel. El Peña "Bazán". 2021. Sitio visitado el 10/04/2023.

[2] Peña Baztan, Manuel. Dirección de Personal. Organización y Técnicas. Ed. Hispano Europea. 1986.

[3] Fernández Aguado, Javier. “Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas”. Ed. Pirámide. 1999.

[4] Velasco Carretero, Manuel. Los valores más valiosos. 2021. Sitio visitado el 10/04/2023.

[5] Morales Gutiérrez, Alfonso, C.; Ariza Montes, J. Antonio; Morales Fernández, Emilio. Gestión Integrada de Personas. Una Perspectiva de Organización. Ed. Descleé De Brouwer. 1999.

[6] Velasco Carretero, Manuel. ¿Seres de otro mundo? 2009. Sitio visitado el 10/04/2023.

[7] Con una batería de ejemplos, casos prácticos, instrumentos de análisis…

[8] Las competencias, la función y la flexibilidad organizativa.

[9] Selección, compensación, formación…