viernes, 4 de agosto de 2017

Medidas laborales y sociales

Me quedaba pendiente de tachar en la agenda el inventario de las principales medidas en materia laboral y seguridad social de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado español para el año 2017 (si quieres acceder al documento, clickea AQUÍ). Menos mal que la nota del Registro de Asesores Laborales del Consejo General de Eocnomistas (EAL), en el que me encuentro integrado, me refrescó el objetivo y me facilitó el estudio (Gracias), al que dediqué la tarde de ayer. Apoyándome en el contenido de la nota, dentro de las medidas aprobadas, en materia laboral y de Seguridad Social se recogen los siguientes aspectos: 1. revalorización de las pensiones abonadas por el sistema de Seguridad Social durante 2017, que se incrementarán un 0,25% respecto a las del ejercicio 2016; 2. Mantenimiento de las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social aprobados por la Orden ESS/ 106/2017 de 9 de febrero, salvo la base mínima de cotización del régimen de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que pasa a ser de 919,80i / mes, que se ha incrementado un 3%; 3. interés legal del dinero: 3%; 4. interés legal de demora: 3,75%; 5. determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), que se ha visto incrementado en un 1% respecto a los importes vigentes durante el año 2016.

Y, por último, y no menos importante, 6. modificación de la Ley 20/2007, de 11 de Julio, del Estatuto del Trabajo autónomo, sobre la posibilidad de ejercer una actividad por cuenta propia a tiempo parcial. Apunta el EAL que ante la falta de aprobación a principio de año, de los presupuestos generales del Estado para 2017, que aplazarán nuevamente su vigencia, entró en vigor con efectos 1/01/2017, la Disposición Final Décima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que modificó la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador autónomo, por la que se reconocía la posibilidad de que el trabajador por cuenta propia pudiese realizar su actividad a tiempo parcial, recogiéndose asimismo, la posibilidad de que se estableciera un sistema de cotización a tiempo parcial para este colectivo de trabajadores. Si bien no ha llegado a publicarse ningún desarrollo normativo que haya permitido a los autónomos acogerse a esta posibilidad de prestar sus servicios por cuenta propia, y cotizar a la Seguridad Social, a tiempo parcial, con la aprobación de los presupuestos generales del estado para este año 2017, y por medio de la Disposición final décimo séptima se ha procedido a suspender nuevamente la aplicación de tal posibilidad hasta el próximo 1 de enero de 2019 (fuente de la información: BOE y EAL; fuente de la imagen: pixabay).

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