¿Apuesta por la inclusión?

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El Real Decreto 1155/2024 (M. Velasco, 2024)[1], surge como respuesta a una realidad migratoria en constante evolución, caracterizada por una creciente diversidad y complejidad. La normativa, consciente de los desafíos y oportunidades que plantea la migración, se presenta como una herramienta indispensable para simplificar y agilizar los trámites administrativos relacionados con la estancia y el trabajo de extranjeros en España. Al reducir la burocracia y establecer plazos más claros, el decreto busca facilitar la integración de las personas migrantes en nuestra sociedad, promoviendo así un ambiente más inclusivo y enriquecedor. Uno de los ejes centrales del Real Decreto es la simplificación de los procedimientos. Se eliminan trámites innecesarios, se acortan los tiempos de espera y se pretende mejorar la claridad jurídica, lo que redunda en una mayor eficiencia y seguridad jurídica tanto para los migrantes como para las administraciones.

Asimismo, la norma se alinea con las directrices europeas en materia de inmigración, garantizando así que los derechos de los trabajadores migrantes estén protegidos y que España se posicione como un país atractivo para el talento extranjero. La importancia radica en su capacidad para adaptar la legislación española a las nuevas realidades del mercado laboral y a las necesidades de una sociedad cada vez más diversa. Al reconocer la valiosa contribución de las personas migrantes al desarrollo económico y social, se sientan las bases para una gestión más humana y eficiente de la inmigración. En síntesis, representa un paso en la construcción de una España más abierta y acogedora, donde los derechos de la ciudadanía, independientemente de su origen, sean plenamente respetados. La implementación pretende garantizar que la migración sea una oportunidad tanto para las personas migrantes como para la sociedad española en su conjunto.

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[1] Velasco-Carretero, Manuel (2024). Reglamento Derechos y Libertades de los Extranjeros. Sitio iurepost. Visitado el 20/2/2025.