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En “Solución de Problemas” (M. Velasco, 2014)[5], te apuntaba que para algunos expertos el procedimiento de resolución de trabas demanda intenciones adecuadamente precisadas, siendo esencial los principios conexos con el aprendizaje y el perfeccionamiento de las destrezas, porque influyen en el progreso de la interacción social. Obviamente, en la actividad profesional, empresarial, institucional o laboral, siempre que se den las condiciones organizativas, es importante disuadir el ofrecimiento de soluciones estructuradas al colaborador o colaboradora, de forma que éste sólo se dedique a aplicarlas, puesto que limitará sus capacidades pensativas y, especialmente, creativas, muy necesarias en la solución de los problemas operativos que se encontrará en el desarrollo o ejecución de su actividad profesional diaria (Fuente de la imagen: mvc archivo propio).
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[1] Velasco-Carretero, Manuel (2011). ¡Al abordaje! Sitio visitado el 03/08/2016.
[2] En marzo de 1998 en Úbeda (Jaén, España).
[3] En el anuncio de Línea Directa.
[4] Al menos eso es lo que entendí.
[5] Velasco-Carretero, Manuel (2014). Solución de Problemas. Sitio visitado el 03/08/2016.