viernes, 12 de abril de 2013

Ni pajolera idea

Le contaba ayer por la tarde a Antonio, que intento coger los problemas por los cuernos, al momento, porque dejarlos para más adelante sólo agrava la situación e hipoteca el futuro, procurando registrar diferentes aspectos e intereses y siendo distinguido sobre los pros y preferencias en los caminos futuros por donde debe transitar la solución o soluciones. 

Pero en el pasado, a veces he echado de menos el mismo planteamiento por parte de mis superiores, es decir, un manejo ágil y objetivo de los conflictos, encontrándose éstos aparentemente agobiados o sobrecargados por los frentes y responsabilidades que tienen que sobrellevar y sin tiempo para equilibrar empáticamente los orígenes aleatorios de los problemas y atajarlos de forma cómoda y pronta.

Añadió Antonio la incompetencia de algunos de estos directivos en manejar las situaciones de crisis, sobrevenida porque no han sido preparados en las escuelas para la gestión de conflictos, no han sido formados debidamente por sus “magníficos” asesores en recursos humanos (que ahora manejan sus nombres comerciales en inglés: “human resources”, “awaiting”, …), ni han tenido experiencias similares en la universidad de la vida, encontrándose manejando jugando con bombas de relojería, cuando no atómicas, sin pajolera idea de su desactivación (Fuente de la imagen: sxc.hu).

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