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En sus páginas el autor intenta configurarme una radiografía de esas instituciones (administraciones públicas, empresas, sindicatos, ciudades, estructuras políticas…), que se hacen añicos al contacto con las nuevas realidades y procuran recomponerse a partir de nuevos principios. Coincido con Hervé en que la aceptación del pensamiento complejo es la única forma de aproximarse a la empresa, la economía y la sociedad actual, posibilitando fecundar una serie de principios para el siempre pilotaje complicado: autorganización, conciencia, coherencia, responsabilidad, compliance, ética, moralidad, respeto a las diferencias, sostenibilidad… Parte de este texto también se ha editado en el sitio book—post, bajo el título “El big bang de las organizaciones”. Fuente de la imagen: mvc archivo propio.
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[1] Serieyx, Hervé. El big bang de las organizaciones. Ediciones B. 1994.
[2] Hervé Sérieyx. Profesor universitario asociado, delegado interministerial para la integración de los jóvenes y asesor de muchos líderes económicos. Presidente de la Federación Francesa de Agrupaciones de Empresarios de 2005 a 2007, enseña en el Instituto Europeo de Negocios (Presidente del Consejo Pedagógico de la IEA) en el Colegio de Ingenieros (Profesor desde 1986), en la Ecole des Mines y fue docente de la Escuela Nacional de Administración (ENA) de 1996 a 1999.