Guía para la gestión del cambio

Fuente de la imagen: archivo propio

En “Coordinando personas inteligentes y listas”[1], te confesaba la suerte que tengo de relacionarme con personas inteligentes, con bastante talento, desde number one de corporaciones empresariales, hasta técnicos cualificados, pasando por directivos o responsables de departamentos. Intento escuchar y procesar el conocimiento que me transmiten. Estas personas valiosas de una organización frecuentemente son las más difíciles de gerenciar, perfiles directivos o profesionales altamente capacitados, ya sea el que “corta el bacalao” al máximo nivel, el capitalista, miembros de la junta directiva, responsables de divisiones o expertos en funciones sensibles, todos activos importantes para la organización, pero solo cuando sus fortalezas se pueden potenciar y alinear con los objetivos de la corporación, organización o proyecto, es entonces cuando sucede lo reflexionado por H. Landier: caminan “hacia la empresa inteligente”.

Te cuento lo anterior porque en el fin de semana pasado ha estado “re-hojeando” el texto de Hubert Landier “Hacia la empresa inteligente”[2], con el subtítulo “Guía para la gestión del cambio”, donde el autor intenta ofrecer una ayuda sobre el camino y las acciones que inician las empresas consecuencia de diversos factores internos o externos que la obligan o la enfocan a una gestión del cambio que se sitúa más allá de los efectos de la moda del momento y concierne tanto a las conductas como a las estructuras, encontrándose con diversos obstáculos y suscitando lógicas reacciones de oposición. Para Landier, este cambio supone la eliminación de determinadas fronteras, catalogadas de tradicionales, implicando un enfoque creativo y colocando en el tablero de permutación esquemas de origen social, cultural e, incluso, ético. Parte de este texto también se ha editado en el sitio book—post, bajo el título “Hacia la empresa inteligente”. Fuente de la imagen: archivo propio.

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[1] Velasco Carretero, Manuel. Coordinando personas inteligentes y listas. 2017. Sitio visitado el 08/11/2021.

[2] Landier, Hubert. Hacia la empresa inteligente. Ed. Deusto. 1992.