martes, 11 de febrero de 2014

CuVitteando el currículum

En relación al contenido del post “Investigando un poco”, ayer me remitió Antonio link al sitio CuVitt (Gracias), enfoque distinto de realización del currículum vitae, así que, como ya me vas conociendo, por la tarde me puse manos a la obra y rellené de una tacada la mayoría de las opciones, obteniendo perfiles de talento, expectativas y trayectoria que no sé si son buenos o excelentes pero que, en todo caso, me llevó un rato cumplimentar las preguntas planteadas en el extenso cuestionario. Dejando a un lado el talento, que dibuja la figura de un pentágono señalando a intelectual, en expectativas rondo el 80% sobre 100% en la suma total de los porcentajes de innovación, competencia, gestión y servicio. Por si quieres analizar los datos, te dejo LINK al resultado.

CuVitt se autoproclama como la primera plataforma para la Identificación y Gestión del Talento en el mundo empresarial, ofreciendo a las organizaciones una visión 3D de sus propios trabajadores, así como de los candidatos que se hayan interesado por la entidad o pretendan postularse para acceder a un puesto de trabajo. Convierte en datos las características personales clave. Escriben en los créditos de la plataforma que una de sus grandes ventajas es que el aplicativo no requiere ningún tipo de instalaciones ni mantenimiento por parte de los usuarios, puesto que es una solución en la nube. Desde noviembre de 2012 Ray Human Capital es el accionista de referencia de CuVitt, siendo el nuevo estándar curricular que utiliza esta consultora de recursos humanos en sus procesos de selección.

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Hola. Gracias por la visita. Saludos. Manuel