Feedback inverso

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Si te sientes reconocido por tus superiores y tus actividades profesionales son valoradas, vas por un camino que puede ser bueno. Pero si el jefe tiene escasa o nula consideración con la excelencia de tus tareas, probablemente piense lo contrario o que no estás a la altura de las circunstancias. En ese caso, procura posibilitar una efectiva retroalimentación, para saber qué es lo que verdaderamente sucede o piensa el jefe. 

Pero si te das de bruces contra un muro ¡apaga y vámonos! Lo más probable es que pase de tu trabajo, por muy bien que lo ejecutes, y no tiene ningún interés en lo que realizas y ¡ni mucho menos! en cómo podrías realizar la tarea mejor, superándote en cada momento y caminando hacia la excelencia que te mereces. (Fuente de la imagen: stock.xchng). Texto rectificado posteriormente; fuente de la imagen: mvc archivo propio.