martes, 27 de marzo de 2012

Feedback inverso

Si te sientes reconocido por tus superiores y tus actividades profesionales son valoradas, vas por un camino que puede ser bueno.

Pero si el jefe tiene escasa o nula consideración con la excelencia de tus tareas, probablemente piense lo contrario o que no estás a la altura de las circunstancias.

En ese caso, procura posibilitar una efectiva retroalimentación, para saber qué es lo que verdaderamente sucede o piensa el jefe.

Pero si te das de bruces contra un muro, apaga y vámonos.

Lo más probable es que pase de tu trabajo, por muy bien que lo ejecutes, y no tiene ningún interés en lo que realizas y ni mucho menos en como podrías realizarlo mejor (Fuente de la imagen: stock.xchng).

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Hola. Gracias por la visita. Saludos. Manuel