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| Fuente de la imagen: La cultura del trabajo (Velasco, 2007) |
En relación al post “No por mucho estar, se produce más” (Velasco-Carretero, 2011)[1], me comenta el amigo Federico que existe una relación directa entre la capacidad de dirección del jefe y la productividad de los trabajadores y trabajadoras. Efectivamente, amigo. Añadiría las condiciones de la competencia y el desempeño del equipo. Por lo demás, tienes razón.
La gerencia[2] es fundamental para mejorar la productividad[3], así como la competencia de su personal. ¿Si el mando intermedio no tiene ni "pajolera" idea de dirigir personas? Si puedes, lo destituyes rápidamente. Si no te queda otro remedio que mantenerlo en el puesto a corto plazo, debes empujarle al conocimiento o progreso de sus destrezas en dirección y gestión de personas[4].
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[1] Velasco-Carretero, M. (2011). No por mucho estar, se produce más. Sitio visitado el 23/07/2011.
[2] Dirección, jefatura, coordinador general…
[3] De la empresa o institución.
[4] Fuente de la foto: imagenes-gratis.net). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: mvc archivo propio.
