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En el post Desencanto (M. Velasco, 2010)[1], apuntaba la decepción que anidaba en el corazón de un miembro de un presunto equipo de trabajo. Actualmente, la actividad profesional y empresarial evoluciona muy rápidamente, por lo que al grupo de colaboradores, ya sean internos o externos, hay que informarle puntualmente y orientarle para que se adapte a las nuevas situaciones.  |
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La propuesta de solución que escribía y que hoy te concreto un poco más, pasaba por un construir y utilizar un sistema de comunicación que escuche e informe y que atenúe ese sentimiento de ninguneo, transformando la indiferencia en un reconocimiento activo que valide la dignidad y el aporte de cada integrante. Información Vs Desesperanza (
composición de imagines-gratis.net).
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[1] Velasco-Carretero, Manuel (2010). Desencanto. Sitio visitado el 25/7/2010.
