Consejos al heredero

Buenos días. Acatarrado estoy. Si no fuera por dos encuentros de trabajo y una reunión, previstos para esta mañana, me quedaba en casa. Cambiando de tema. En relación al post “El sustituto”, me remite Antón e.mail alertando a ese “heredero” de que tenga cuidado con el perfil del resto de directivos de la organización, ya sean los colegas del que sustituye, los mandos intermedios, los clientes y proveedores o la propia junta directiva (Gracias, Antón). 

La sucesión de cargos no es una fase totalmente racional, debido a que las emociones y los “yo” se injieren en las decisiones tanto como lo lógico de los negocios y cimentar relaciones consistentes con toda la alta pandilla requiere de tiempo y no está exenta de voluntad, energía y sufrimiento operativo. Recomienda Antón al heredero del puesto, la consecución de un sensible equilibrio, sustentado en el respeto, la profesionalidad y altos niveles de ética empresarial. Que disfrutes de un reparador fin de semana (imagen de gifmania.com).