jueves, 11 de agosto de 2016

Hábitos poco saludables

Hace casi nueve años, en el post “En busca de mi queso”, te referenciaba el libro ¿Quién se ha llevado mi queso? donde Spencer Johnson representa el continuo cambio, tanto en lo profesional como en lo íntimo o personal, así como esas típicas reacciones, ya sea resistirse al cambio por miedo o vete tú a saber, adaptarse cuando se percibe que ese cambio conduce a mejor, averiguar rápidamente el cambio y, por último, estimularse hacia la faena de cambio. Sin embargo, hay periodos en los que, por distintas razones, pierdo la sintonía de esa continua permutación y, sin proponérmelo, extravío esa “sensación” que insinuaba Spencer en su texto. No hace mucho, Lolly Daskal, CEO de Lead From Within, escribía en Inc. 10 Habits Remarkable People Give Up Every Day, que traducido con mi inglés de los Montes de Málaga es algo así como “10 hábitos que las personas notables evitan diariamente” (Fuente de la imagen: pixabay). 

Y es que, según Lolly, todos tenemos días malos, ya sea en nuestras vidas, en nuestro trabajo, en nuestro liderazgo; a veces tenemos jornadas lo suficiente protervas como para echarnos fuera del terreno de juego, por lo que debemos aprender de los que saben cómo renunciar a los hábitos poco saludables, abdicación que les hace notables. Enumera Daskal diez prácticas poco sanas, desde jugar a lo seguro, hasta intentar ser perfecto, pasando por dudar sobre uno mismo, desconcertarse cuando las cosas no salen bien, auto-juzgarse, desilusionarse, que otros nos controlen, estancarse, descarrilar o permitir la negatividad. A continuación te dejo un vídeo, subido a Youtube por Servant Leadership Institute, con unas reflexiones de Lolly Daskal sobre cómo conducirnos desde nuestro interior, de lo que sale de nuestro corazón, así como ser valiente en nuestro lugar de trabajo.

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