Mentalidad Sana

Fuente de la imagen: mvc archivo propio

El viernes pasado, una persona me entregó copia del artículo de Lola Fernández (Cinco Días)[1], que me ha mantenido reflexionando durante estos días, acerca de cómo la rentabilidad de las empresas puede verse afectada por las cuestiones de salud de sus colaboradores y colaboradoras. Por lo que es muy importante que los directivos, propietarios o líderes, propicien una "mentalidad laboral sana".

Frase con doble sentido, donde se le dé importancia a la salud y al bienestar (sentido uno), que, a su vez, genere buenas prácticas empresariales (sentido dos). Esta cultura corporativa debe reforzarse con el fomento de un compromiso con la Vida Sana, promover políticas como dejar de fumar y otras campañas relacionadas con la salud (imagen de máscara; fuente: Wikimedia Commons).

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[1] Fernández, Lola. Guía práctica para frenar la gripe A en las empresas . Ed. Cinco Días. 2009. Sitio visitado el 04/08/2009.