martes, 4 de agosto de 2009

Mentalidad Sana

El viernes pasado, una persona me entregó copia del artículo de Lola Fernández, Guía práctica para frenar la gripe A en las empresas (Cinco Días), que me ha mantenido reflexionando durante estos días, acerca de cómo la rentabilidad de las empresas puede verse afectada por las cuestiones de salud de sus colaboradores y colaboradoras.

Por lo que es muy importante que los directivos, propietarios o líderes, propicien una "mentalidad laboral sana", frase con doble sentido, donde se le dé importancia a la salud y al bienestar (sentido uno), que, a su vez, genere buenas prácticas empresariales (sentido dos). 

Esta cultura corporativa debe reforzarse con el fomento de un compromiso con la Vida Sana, promover políticas como dejar de fumar y otras campañas relacionadas con la salud (imagen de máscara; fuente: Wikipedia).

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