Según businessweek, The Best Places to Launch a Career, en EE UU la Generación Y, que se incorpora al trabajo a partir de 2004, tiene otras prioridades, no necesariamente ligadas con los aspectos económicos, como pueden ser el servicio comunitario, salvar al mundo o volar por el espacio, todo lo contrario de lo que pedían los baby boomers.Lo anterior es una atractiva noticia para las organizaciones sin fines de lucro y para el propio gobierno. Otros ofrecimientos de las compañías, van en la línea de facilitar el trabajo en casa o posibilitar que los colaboradores puedan expresar sus ideas, codeándose con las altas esferas. La lista de las empresas mejores, supongo que para esta generación, la lideran Ernst and Young, Deloitte and; Touche, PricewaterhouseCoopers y KPMG. Que tengas un tranquilo fin de semana (dibujo de un peque de cuatro años, jugando con Paint).