A algunos se nos va la olla de tanto hablar de los requisitos de un buen líder, de sus obligaciones, de su perfil, pero poco o nada de lo que él precisa de su equipo.¿Qué cualidades, condiciones, estilos, conductas, …, debe ofrecer el grupo a su jefe, coordinador o líder?
Se me ocurren muchas palabras: colaboración, concentración, interés, competencia, proactividad, programación, propuestas, fidelidad, integridad, …
Hoy, también necesita el líder que su equipo disponga cierta sensibilidad con la situación económica y social que nos envuelve, que tenga los pies en el suelo (dibujo de imagenes-gratis.net).
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