martes, 24 de enero de 2012

Salvaguardar el talento

Hoy en día, los procedimientos de trabajo, la tecnología, los procesos, …, se copian rápidamente.

El talento también se puede imitar, pero los copiadores tardan más tiempo. La educación es fundamental.

Por eso, la gestión del capital intelectual de una empresa o institución no es solo la identificación y desarrollo del talento.

Sino saber preservar, retener, a aquel colaborador o colaboradora que lo posee.

Por su parte, un colectivo, región, país, debe invertir en educación, como fuente y garantía de creación de talento entre sus miembros. (fuente de la imagen: stock.xchng).

2 comentarios :

  1. No puedo estar mas de acuerdo con tu "post" Manuel.
    Recuerdo un ponenete, con un cargo de responsabilidad muy importante en una gran multinacional que hablaba sobre los excelentes resultados obtenidos por la empresa, y hablando de las razones de dichos resultados, en algún momento dijo: "pero no puedo olvidar que el activo mas importante de nuestra corporación sale por la puerta todos los días al final de la jornada y vuelve al día siguiente". Refiriendose, por supuesto, al valor de los RRHH en el éxito de la corporación que él dirigía.

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  2. Gracias, Quriozo, por tu visita y aportación.

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Hola. Gracias por la visita. Saludos. Manuel