domingo, 21 de noviembre de 2010

Otro gallo cantaría

Ante las tonterías, ligerezas e inconsciencias observadas, a veces puedes llegar a preguntarte ¿Por qué ese directivo está en determinado puesto? ¿Qué capacidades, actitudes, aptitudes, experiencia, formación, … se le valoró para promocionarlo o contratarlo?

Probablemente, si los responsables de la valoración o selección hubieran evaluado en profundidad, ampliado la búsqueda, comparar historiales con historiales, evitar los prejuicios, … Otro gallo cantaría en el despacho ocupado por el inepto.

Parece que existen empresas donde es común la dificultad de contratar individuos válidos y cuando tienen la suerte de cruzarse con personas competentes, el incompetente los aburre y los anula.

Las nuevas incorporaciones pican billete en cuanto se dan cuenta de la situación y tienen la oportunidad de poner tierra de por medio. Mientras, el torpe sigue cargándose todo lo bueno de la institución, labrado en épocas pasadas a base de sudor y oportunidad (dibujo de imagenes-gratis.com).

No hay comentarios :

Publicar un comentario

Hola. Gracias por la visita. Saludos. Manuel