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En el post "Más, mejor y en menos tiempo" (año 2007), reflexionaba sobre los horarios de trabajo. Hoy, momentos de recesión e incertidumbre, la clase directiva o empresarial se piensa dos veces qué y cuánto personal incorporar a un nuevo proyecto, lo que puede generar una excesiva distribución y, por derivación, acumulación de tareas entre los integrantes del equipo. Por otro lado, ante el aumento de la presión para sacar adelante la producción o el servicio contratado, se recurre a incrementar, de motu proprio, las horas de dedicación.
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[1] Tony Schwartz y Catherine McCarthy. Manage Your Energy, Not Your Time. Sitio visitado el 18/09/2009.