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¿De verdad? ¿Lo dice en sentido literal o metafórico? Obviamente “sí o sí” se ha incorporado a la Administración del siglo XXI, pero por mucha entrega del cuerpo de funcionariado decente, que practica ética y moralidad en sus cargos, el servicio público en general deja mucho que desear. ¿Falta de Recursos técnicos? ¿Falta de personas? ¿Falta de organización eficaz?... Y la Agenda 2030 de la Función Pública y la necesidad de implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) está a la vuelta de la esquina.
Por otro lado, pocos dudarán del trabajo y la entrega de la inmensa mayoría del cuerpo funcionarial durante la catástrofe de la pandemia por COVID-19. Coincido con el titular del MPTyFP que hay que avanzar en planificación, necesidades, afrontar el envejecimiento de las plantillas y atraer el talento para incorporar nuevo personal y contar con los mejores profesionales en la Administración General del Estado. Fuente de la información: MPTyFT. Fuente de la imagen: Peggychoucair en pixabay.
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[1] Expediente de Regulación Temporal de Empleo.
[2] Servicio Público de Empleo Estatal.
[3] Si bien el paro desestacionalizado se reduce en 17.544 personas.