sábado, 31 de enero de 2015

Los que peor lo pasan

Si eres follower de este sitio conocerás mi orientación política, a caballo entre ideas conservadoras y progresistas, es decir, un caos mental, pero no me importa, es lo que hay y punto. Por un lado, una parte del cerebro y, sobre todo, el paso de los años, propicia la reflexión sobre la importancia de preservar, custodiar, aquellos valores que presuntamente nos distinguen de otros seres. Por otro, el corazón empuja a promover progreso, cambio social, transformaciones económicas, políticas e intelectuales, como medio de limpiar nuestro país de la mierda que lo cubre y generar unas expectativas distintas para nuestros hijos e hijas.

Pues bien, ese “paso de los años” en el aspecto laboral daña a muchas personas en mi ámbito territorial de actuación, Andalucía, que se encuentran en plenas facultades profesionales y que ya no se cuenta con ellas porque tienen determinada edad. Evidentemente, tenemos un gran problema con el paro juvenil (y con el trabajo basura de la mayoría de los jóvenes que laboran, por no expresar los que tienen que emigrar), pero también tenemos un gran problema con el paro de los mayores de cincuenta años (y el vía crucis precario de la mayoría de los que aún trabajan en esa edad). La cuestión no es tanto la edad como la política y los valores de la propia sociedad española (curioso, vuelvo a los valores cual ying y yang inseparables).

¿Qué hace la Administración Pública para mejorar la situación de ese segundo colectivo? La respuesta la tienes en la mente, así que no seré pesado. Por eso, ayer me pilló a traspiés la noticia, vía Marta, de que la Junta de Andalucía aprobará un plan de empleo para mayores de 45 años (si quieres acceder clickea AQUÍ). Con independencia de tu color político, coincidiremos en lo que apunta la presidenta que los mayores de cuarenta y cinco años son "quienes peor lo han pasado en la crisis y en estos momentos están en la situación más crítica y en el umbral de la pobreza". Parece que la intención del Gobierno andaluz es "incentivar la contratación indefinida de esos parados mayores de 45 años a través de las pymes y las empresas andaluzas a lo largo de dos años, 2015 y 2016".

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