martes, 13 de abril de 2010

Energia Vital

Si bien la práctica desgraciadamente sigue siendo otra, la teoría administrativa de los últimos años camina por el paradigma de que el éxito depende de la óptima aplicación y preservación de la energía vital de los colaboradores. ¡Qué no son máquinas ni súper seres! ¡Vamos! Fríamente, objetivamente, un ejecutivo, mando intermedio, técnico, ..., enfermo o muerto puede repercutir bastante en la tabla de costes. Los empleadores deberían reflexionar acerca de la salud física y emocional de sus empleados y gobernar con sumo cuidado los niveles de energía positiva y negativa (imagen de gifmania.com).

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