Energia Vital

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Si bien la práctica desgraciadamente sigue siendo otra, la teoría administrativa de los últimos años camina por el paradigma de que el éxito depende de la óptima aplicación y preservación de la energía vital de los colaboradores. ¡Qué no son máquinas ni super-seres! ¡Vamos! 

Fríamente, objetivamente, un ejecutivo, mando intermedio, técnico... enfermo o muerto puede repercutir bastante en la tabla de costes. Los empleadores deberían reflexionar acerca de la salud física y emocional de sus empleados y gobernar con sumo cuidado los niveles de energía positiva y negativa[1].

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[1] Imagen de gifmania.com. Imagen incorporada con posterioridad; fuente: mvc archivo propio.