Formando espero

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Según la consultora Élogos, la inversión en formación en España está lejos de los países más avanzados[1]. Las empresas invierten trescientos y pico euros al año en formar a cada empleado, cuando en otros países llegan a los mil euros. Añadiría la inadecuada utilización de los millones, millones, millones de euros que, desde hace ya muchos años, hemos recibido de los estamentos europeos para la formación y el reciclaje de nuestros trabajadores. Un porcentaje muy alto de este capital se ha derivado en mantener las costosas estructuras de las organizaciones receptoras y gestoras de esos fondos, la mayoría creadas al efecto (M. Velasco, 2006)[2]. 

Por otro lado, la escasa formación de los trabajadores españoles es un factor que influye directamente en la productividad. Es muy dudoso el resultado de los cuantiosos fondos de la Unión Europea (UE) destinados a la formación de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, gestionados fundamentalmente por las organizaciones empresariales y las organizaciones sindicales. ¿De qué han servido esos presupuestos anuales[3]? Desde luego[4], parece que no han propiciado un acercamiento de la productividad y de la formación a los ratios óptimos europeos (M. Velasco, 2006)[4] Formando espero y me lucro, mientras tanto[5].

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[1] Leído en la pág. 5 de Expansión, 28/01/07.

[2] Velasco-Carretero, Manuel (2006). Lo relativo y lo obvio, ¿Es un chiste? Crudo lo va a tener. Sitios visitados el 30/01/2007.

[3] Gestionados por el organismo gestor de los fondos.

[4] A tenor de los numerosos indicadores económicos.

[4] Velasco-Carretero, Manuel (2006). Formación vs Fermentación. Sitio visitado el 30/01/2007.

[5] Formato de post cambiado posteriormente. Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada después; fuente: mvc archivo propio.