Horas efectivas trabajadas y horas cotizadas

Fuente del gráfico: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Considero interesante la publicación en mi país, por primera vez y por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSyM), de una estadística de horas efectivas trabajadas y horas cotizadas en mi país, calculada a partir de los datos de cotizaciones sociales abonadas por las empresas. Tiene interés el Ministerio de seguirla publicando de forma trimestral con una serie que se inicia en enero de 2019, primeros datos disponibles. Se trata de una estadística basada en datos administrativos, elaborada a partir de las horas cotizadas y de las relaciones laborales por cotizante informadas a la Seguridad Social. Para calcular las horas efectivas trabajadas, es necesario descontar las horas de los trabajadores en situación de ERTE, incapacidad temporal y percibiendo otras prestaciones[1]. Estas horas cotizadas corregidas de estas situaciones suspensivas[2], son en el segundo trimestre de 2023 un 8,5% superiores a las del último trimestre de 2019.

Entiende el MISSyM que para evitar la volatilidad que existe entre los diferentes trimestres y poder apreciar la evolución a medio plazo de las horas efectivas trabajadas, el nuevo informe incluye un índice basado en la media móvil de 4 trimestres. Este índice se situó en el segundo trimestre de 2023 en 107,3 puntos, siendo 100 el dato correspondiente al último trimestre 2019, de forma que este nuevo informe estadístico apreciaría un incremento de las horas efectivas trabajadas de un 7,3% respecto al nivel previo a la pandemia. La evolución que muestra este índice coincide en gran medida con los datos correspondientes a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que arroja un aumento del 8,1% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo pre-pandemia. La enorme coincidencia tanto en nivel como en evolución temporal de dos estadísticas tan distintas proporciona robustez al comportamiento que se deduce de ellas.

En cambio, ambas estadísticas son significativamente más elevadas que las observadas en la estadística de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), según las cuales en el segundo trimestre de 2023 las horas efectivas trabajadas apenas habrían aumentado en un 1,2-1,4% las horas trabajadas respecto al nivel previo a la pandemia. Se observa también que se produce una ruptura de la relación de estas series a partir de finales de 2021. Este incremento en las horas efectivas trabajadas se debe fundamentalmente a la combinación del aumento del número de personas afiliadas a la Seguridad Social en este periodo, y al hecho de que las horas efectivas por cada cotizante son un 2% superiores a los niveles pre-pandemia. El informe se nutre de los datos de cotización por contingencias comunes de la Seguridad Social, así como de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo[3]. Fuente de la información y del gráfico MISSyM.

_________________

[1] Prestación de nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia natural y riesgo durante el embarazo.

[2] O, lo que es lo mismo, horas efectivamente trabajadas.

[3] Del Ministerio de Trabajo y Economía Social.