Fuente de la imagen: Tumisu en pixabay |
Más bien es muy difícil
para un jefe, coordinador, directivo o líder coger ese toro por los cuernos. En la tarde de ayer escuché las disculpas de un directivo
ante los componentes de uno de los equipos a su cargo. Mientras presenciaba la
escena meditaba sobre lo difícil que puede ser expresar un "mea culpa" y más si
el que lo hace es considerado por los demás líder formal o informal. Si el directivo lo enfoca bien, lo negativo previsiblemente
se convertirá en muy positivo.
Si por el contrario, el comentario es tibio o no
se hace de forma verdaderamente sincera, para el susodicho será peor el remedio
que la enfermedad. Por otro lado, algún miembro podría pensar que el directivo
es débil o deleznable, pero hay que pasar de esos planteamientos y centrarse en
aquéllos otros que generan un aura de personalidad y de confianza (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente: pixabay. Imagen incorporada con posterioridad; fuente: Tumisu en pixabay.
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[1 ]Fortescue, Adrian. Confiteor. Catholic Encyclopedia, vol. 4. New York: Robert Appleton, 1908.
[1 ]Fortescue, Adrian. Confiteor. Catholic Encyclopedia, vol. 4. New York: Robert Appleton, 1908.