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| Fuente de la imagen: mvc archivo propio |
La ligereza de Francisca Pol, con el lamentable fotomontaje de la ministra Chacon (ABC)[1], me ha hecho reflexionar acerca de la circunspección que hay que tener en el uso de los medios sociales virtuales. Hace unos meses, Mark LaFlamme y Staff Writer escribían en Sun Journal, “When the workplace and social media collide”[2], sobre este tema. El individuo frívolo, despreocupado, insensato o "tontolaba", piensa que porque sus contactos son familiares o amistades, no hay riesgo de que su jefe, su profe, su socio… se entere que, por ejemplo, está haciendo novillos. El perjudicado de que lo atrapen infraganti es él, mismo, y los beneficiados son los demás, que se dan cuenta de la catadura moral del sujeto. Lo verdaderamente grave es que difunda información discrecional, sensible o de terceros y, por ejemplo, ponga en peligro la estrategia comercial o de seguridad de la institución donde colabora, trabaja o estudia. En ese caso, los damnificados son otros y el daño puede ser incalculable.
Para evitar lo anterior, es recomendable leerse las normas de seguridad y de control que orientan sobre restringir o autorizar quiénes pueden ver la información que se cuelga en el perfil. Pero pienso que lo más importante es disponer y ejercer ética y moralidad, porque nuestro rastro en la Red no deja de ser una proyección o extensión más de lo que somos en la vida real, es decir: si miento, miento, si me escaqueo, me escaqueo, si uso recursos ajenos en beneficio propio o robo, soy un ladrón. Por otro lado, coincido con Mark y Staff que hoy en día, en la actividad profesional o institucional, renunciar a las redes sociales virtuales sería como si hace unas décadas nos hubieran quitado el fax y el teléfono. Por tanto, al menos en lo laboral o empresarial, naveguemos virtualmente pero con perfiles inequívocos, participación considerada y aplicando determinadas normas de seguridad (fuente de la foto: imagenes-gratis.net). Imagen incorporada posteriormente; fuente: mvc archivo propio.
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[1] Sitio visitaod el 09/11/2011.
[2] Mark LaFlamme, Staff Writer . “When the workplace and social media collide”.Sun Journal. 2006. Sitio visitado el 09/11/2011.
