jueves, 27 de agosto de 2020

¿Hacia una economía laboral híbrida?

Fuente de la imagen: MarylineArt en pixabay
Hace más de una década, con el explícito título “Teletrabajo”, en relación a los escritos Lávate las manos, Tímida colaboración y Mentalidad Sana, referenciaba el comentario del amigo Anton sobre que se estaba recuperando la idea del teletrabajo para reducir el riesgo de contacto de la Gripe A ( El País, Lanacion...). Paradójicamente, once años después, debido a otro virus, estamos lavándonos las manos, con mascarilla... y muchas personas teletrabajando. Parafraseando el refranero: “no querías teletrabajo, pues a trabajar desde casa a todas horas”. Y es que a la sensación de responsabilidad por sacar trabajo adelante, se une el miedo a quedarse sin trabajo, todo ello en un entorno muchas veces precario en lo tecnológico y corriendo a cargo del “teletrabajante” consumos de electricidad, teléfono… ante el “mariposeo" del Gobierno, Sindicatos, Organizaciones Empresariales... Pero no pasa nada, estamos en España, Spain is different

Recientemente, Andrew Hill, Emma Jacobs y otros[1] escribían en Financial Times (FT), sobre la epifanía de trabajar desde casa, apuntando que en algunos países, la experiencia novedosa y, en gran medida, positiva del trabajo remoto más amplio, ha posibilitado que el personal reconsidere los atractivos del lugar de trabajo. Si bien existen empleados que han trabajado desde casa y no quieren renunciar, también existen otros que empiezan a añorar la oficina, sintiéndose más proclives a regresar a ella y parece que paralelamente está surgiendo la idea de lo que se empieza a llamar “economía de trabajo híbrida”, que no es otra cosa que la combinación del teletrabajo con la asistencia a la oficina. Los autores creen que el hecho de que las escuelas abran o no y si el virus está retrocediendo o no, puede ser una señal de la verdadera voluntad de regresar o no al lugar de trabajo. Fuente de la información FT. Fuente de la imagen: MarylineArt en pixabay. 
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[1] Andrew Hill, Emma Jacobs, Leila Abboud, Guy Chazan, Joe Miller, Nicolle Liu, Leo Lewis, Peter Wise, Daniel Dombey, Richard Milne, Silvia Sciorilli Borrelli, Joe Leahy. Why workers in some countries are more comfortable about returning to the office | Free to read. Financial Times. 2020. Sitio vistitado el 27/08/2020.