lunes, 29 de febrero de 2016

¡No me consta!

A pie de post te dejo incrustado un recopilatorio de ciento cincuenta textos jurídicos editados en iurepost en 2013-2016, periodo convulso, tanto en lo económico y político, como en lo social y, por supuesto, en lo jurídico en España, con tropecientos casos de corrupción y otros tantos en los ámbitos penales y civiles. El título del recopilatorio surge de las respuestas, a modo de coletillas, astucias, socarronerías o cara dura, que los imputados de la corrupción han puesto de moda en mi país. A título de ejemplo, esos “no lo sé”, “No me consta” o el “sin comentarios”, que para algunos nos suena a cachondeo y a reírse de la mayoría de españoles y españolas que, mirando hacia otro lado, realmente consentimos esas miserias y somos los verdaderos culpables y responsables de este cáncer social.
La presente recopilación está dedicada a todos mis compañeros y compañeras de pupitre del Grado en Derecho, a mis profesores y profesoras y a todas aquellas personas que de una u otra forma me han ayudado en estos años de estudio, reciclaje y formación, en especial a mi familia. También, se consagra a la relación de contactos seguidores del Blog IUREPOST, deseando estar a la altura que se merecen como lectores y, sobre todo, personas comprometidas en la generación de un mundo distinto y mejor. Si quieres acceder directamente al documento, clickea AQUÍ.

domingo, 28 de febrero de 2016

Chocolate con churros

Aquí tienes una instantánea del desayuno. Si eres follower de este sitio te sonará haber tratado en más de una ocasión textos referenciando a los churros: “Fuego regenerador” y “Hartazgo de churros” son buena prueba de ello. Y es que a un oriundo nacido al lado de la Cueva del Gato, en huertas de la Serranía de Ronda, lo raro es que no haya tenido una infancia con buñuelos en el desayuno, sí, ese manjar, frutas de sartén, que recordaba en “Consagrados hartazgos” (Fuente de la imagen: elaboración propia).

Pues bien, alguna que otra vez, los churros y los buñuelos venían acompañados de un suculento chocolate como el que me he atrevido a cocinar siguiendo una de las muchas recetas que circulan hoy por la Red de Redes. A continuación te inserto un vídeo, subido a Youtube por “Recetas de Cocina Casera” (pero el chocolate de mi niñez no llevaba ni pimienta ni canela). Para terminar, rememoro la comunión, donde se ofreció a los "comuneros y comuneras" una taza de chocolate, pero lo recuerdo frío (dicen que es mejor que esté calentito).

sábado, 27 de febrero de 2016

Hechizo conquense

Si eres follower de este sitio, conocerás el lugar donde nací del que, al contrario de Cervantes y su desmemoriado "lugar de la Mancha", su nombre sí quiero acordarme, siendo buena prueba de ello textos como “Tierra de buena gente” (que recoge un vídeo promocional que realicé para la disciplina "Comunicación Oral y Escrita" del Grado en Derecho), “El Bicharraco” o el varias veces remasterizado “Ronda” (con vistas de la ciudad). Pues bien, en la adolescencia, me comentaron que existía otra comarca en mi país de similar parecido orográfico. Ésta es Cuenca y sus casas colgadas, por la similitud entre el Tajo de Ronda y los cortados que se prolongan hacia las hoces de los ríos conquenses Júcar y Huecar. Así que tengo anotada en la agenda emocional una visita a esa, no dudo, bella zona (Fuente de la imagen: elaboración propia).

Lo anterior te lo comento porque Juan Manuel, por motivos profesionales y familiares, estuvo unos días por Cuenca, disfrutando con la familia y amigos de la provincia, trayéndome una caja de Finca la Estacada Reserva (Muchas, Gracias, Juan Manuel), que anoche tuvimos la oportunidad de convenir. De la Denominación de Uclés, cupé de variedades Tempranillo, Cabernet, Merlot y Syrah, con predominio de la primera, color tradicional rojo picota, mi inculta nariz no supo descifrar la compleja amalgama de notas olfativas (lo siento), pero la boca sí detectó cierta distinción: sutilidad, frescura, equilibrio y, en síntesis, hechizo. Como aspecto a mejorar (del servicio, por supuesto), debería haberlo decantado antes. 

A continuación, te dejo un vídeo, subido a Youtube por RTVCM Castilla-La Mancha, con un reportaje realizado en la llamada Mancha alta conquense, donde se enclava la Denominación de Origen conocida por elaborar vinos de autor, la de Uclés, a la que pertenece el complejo enoturístico “Finca La Estacada”, que emplea casi una docena de variedades de uvas, entre tintas, blancas y experimentales. Según la sinopsis, recomendada para los enoturistas que, al margen de contemplar y perderse en el “bosque” de robles que tuestan y equilibran sus vinos, pueden experimentar toda clase de sensaciones en Los Placeres del vino. Otra excusa más para visitar este lugar, Juan Manuel (Te tomo la palabra).

viernes, 26 de febrero de 2016

Poco honorable

Se le atribuye a Sofía Mazagatos la frase “trabajando, me dejo la piel en el pellejo”. Me acordé de ese desafortunado y cómico comentario al escuchar al último presunto corrupto decir que se había dejado la piel por su partido. En otros países, por el presumible copia y pega en una tesis, se dimite. En España, unos por deshonestidad y otros por mirar a un lado, tenemos un penoso, por no decir asqueroso, concepto del honor y que da pie a reflexiones como la de Gaspar Llamazares, recogida hace un año por Pilar Portero y Ana Cañil en El Huffington Post, “La ´honorabilidad´de los corruptos" y que me tomo la libertad de transcribir: "Honorabilidad nos remite a la Edad Media, a la época de los señores feudales, como si fuese un título del que el resto carecemos. Da la impresión de que la honorabilidad existe al margen de las acciones. Es un concepto de clase, como el de ser de familia bien, algo intrínseco. Y esos lugares comunes los usan incluso los que deberían luchar contra ello". O sea, que los corruptos españoles se dejan la piel en el pellejo de la honorabilidad. Más bien, poco honorable, diría.

En el post “Honorabilidad” reflexionaba sobre el significado del honor en una determinada actividad profesional, confesándote que no me satisfacía la definición del diccionario, compensándome más la definición del adjetivo honorable, es decir, honrado y que merece el respeto o estima de sus semejantes. Obviamente, los comportamientos deshonestos o imprudentes se encuentran en las antípodas de lo distinguido, digno o noble. Pero parafraseando el texto, tampoco consiste en que el político cumpla exclusivamente con el ordenamiento jurídico que le es aplicable, sea éste legal o costumbre, sino algo más, puesto que “la mujer del César no sólo debe ser honrada, sino también parecerlo”. Es un sentimiento ligado a un tránsito por el camino, sea éste profesional, institucional o político, sujeto a una ética y moralidad por encima, digamos, de la media de la sociedad, indicador que desgraciadamente se encuentra por debajo de los mínimos legales; basta mirar la trayectoria de algunos de nuestros representantes legales (Fuente de la imagen: pixabay).

A continuación te dejo para este fin de semana la película “Con su misma Arma” (Slightly Honorable, "Poco honorable" 1940), joya del cine en blanco y negro, alojada en Youtube por CINETEL MULTIMEDIA, donde un honesto abogado, John Webb (Pat O'Brien), conocido por su férrea cruzada contra la corrupción, se ve inculpado en el asesinato de una célebre joven, por un político sin escrúpulos, Vincent Cushing (Edward Arnold), quien únicamente busca su destrucción.

jueves, 25 de febrero de 2016

Crisis bancarias y acciones penales

Invitado por el Centro de Estudios Avanzados de la Unir (Gracias), ayer asistí a una mesa redonda online sobre “Crisis bancarias: acciones penales”, moderada por el Illmo. Sr. Dr. Ricardo Rodríguez, Magistrado del Juzgado de lo Penal Nº 11 de Madrid y con la participación del Dr. D. Carlos Gómez- Jara, Abogado del Fondo de Garantía de Depósito (FGD) en el Caso ante el Tribunal Supremo, objeto de la Mesa; D. Alfonso Cárcamo, Abogado del Estado, anterior Director de los Servicios Jurídicos del Fondo de Restructuración Ordenada Bancaria (FROB), actual Secretario General y Director de Asesoría Jurídica del Banco Mare Nostrum; Ilmo. Sr. D. Javier Rodrigo, Fiscal Jefe de Delitos Económicos del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, y l Illmo. Sr. Dr. D. Eduardo de Urbano, Magistrado de la Sala de lo penal del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que fue mi profesor de Derecho Procesal II y que se ha nombrado en este sitio en varias ocasiones (“De peritos y experticias”, “Lo axiológico de la Constitución”, “El beneficio de la pobreza”… ).
Y es que el pasado mes de noviembre el Tribunal Supremo de España marcó un antes y un después en los casos de corrupción financiera en mi país, al anular la sentencia de la Audiencia Nacional en el caso de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) y permitir al FGD personarse en los procesos judiciales para reclamar daños y perjuicios. Esto es algo que no se consideró así, en el conocido caso Banesto y que no se esperaba que sucediera en el de la CAM. La sentencia, que supone un cambio de criterio en la doctrina del TS, abre la posibilidad a las entidades públicas o semi-públicas que llevaron a cabo el rescate financiero de que puedan recuperar los fondos inyectados. La multitud de procedimientos penales pendientes de resolución se verán afectados por la misma. Fue todo un lujo y una oportunidad poder conocer de la mano de sus protagonistas las implicaciones de esta doctrina del Tribunal Constitucional. Este texto también se ha publicado en el blog Compliance Officer, bajo el título "El Tribunal Supremo y la Crisis bancaria". A continuación te dejo el vídeo de la mesa redonda, cortesía de UnirTv.

miércoles, 24 de febrero de 2016

Nuevos ladrones del tiempo

Hace unas semanas remití email a varios contactos comunicándoles una nueva especialización profesional en la que llevo formándome y trabajando desde hace varios años. Utilicé el correo electrónico porque, aunque para mí era importante llegar a cada uno de los propietarios de las direcciones, entiendo que es un medio de comunicación que permite leerlo cuando se quiera, contestar cuando se quiera, no contestar o borrarlo si se estima oportuno. Para satisfacer tu presunta curiosidad te adelanto que contestaron el 79%. Algunos, como Antonio, disculpándose el hombre por la tardanza (muchas Gracias a ti, Antonio). ¿Y qué pasa con el 21% restante? En esta ola tecnológica en la que vivimos, la "no respuesta" debe tener una interpretación y aprendizaje en el camino que transito (Fuente de la imagen: pixabay).

El caso es que, como ya te insinué en “Correo ladrón”, a veces dedico más tiempo del que debería a la contestación de correos electrónicos, llegando a la conclusión que "la costumbre" de atender a cualquier precio los emails que recibo a lo largo de la jornada laboral, que "ya la había desterrado" con mucho esfuerzo, irrumpe sigilosamente, en el día a día, echando por tierra la agenda. Entre el tiempo de contestar y el espacio temporal necesario para retomar el hilo de los temas interrumpidos, se me va parte del día. Lo anterior lleva a la fácil conclusión de que hay que seguir aprendiendo a lidiar el tiempo, ahorrándolo, priorizando, implantando metas, replanteándose y modulando los hábitos, delegando y, en esta época de artilugios tecnológicos por doquier, moderando y “austerizando” el uso de los dispositivos móviles.

martes, 23 de febrero de 2016

Liderazgos de nuevo cuño

Camino del hogar, después de la enésima life stream (perdona el término, pero estoy reseteándome en esto del inglés y la profe me obliga a practicar usos lingüísticos siempre que tengo la oportunidad; life stream o video fonference, también lo conocemos como webinar) sobre gestión de personas en entornos estresantes, estuve reflexionando acerca de la influencia de las innovaciones tecnológicas en general e Internet en específico en las relaciones entre las personas y, más concretamente, la influencia que estas lides tienen en la configuración de liderazgos de nuevo cuño, más francos, risueños, transparentes, afectivos y perceptivos, que integren la tecnología que nos envuelve con la humanidad que necesitamos para reafirmarnos en lo humanos que deberíamos ser.

No cabe duda que la velocidad de crucero de la Red de Redes y el Social Media Virtual propicia un mundo empresarial, profesional, institucional y laboral más abierto, directo y accesible a la par que traslúcido, instaurado a partir de esos cimientos, por lo que los líderes deberán consentir y comprometerse con esas nuevas reglas, compartiendo información, generando confianza y traspasando horizontes, a base de innovación, aprendizaje, compromiso y continua escucha. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por LaCiudaddelasIdeas, con unas reflexiones de Damon Horowitz, líder en el pensamiento que integra tecnología y humanidades (fuente de la imagen: pixabay).

lunes, 22 de febrero de 2016

Novatos sagaces

Recomendado por Paco (Gracias), ayer terminé de hojear el texto de Liz Wiseman, Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work, que traducido con mi ingles de los Montes de Málaga es algo así como “Novatos sagaces. ¿Por qué la instrucción es más trascendental que el conocimiento en el nuevo juego del trabajo?" Según la autora, en este mundo cambiante, la experiencia puede ser un alma de doble filo, en algunos casos una maldición, diría: profesionales estancados, innovación detenida, estrategias trasnochadas… Pero si actúo como un novato, con entusiasmo, curiosidad, intrepidez… el resultado puede ser distinto: para los trabajadores del conocimiento de hoy, el aprendizaje constante es más valioso que la experiencia acumulada. Así que a ser como un novato (Fuente de la imagen: contenido traducido de la portada del libro).

Liz me explica cómo recuperar y cultivar esta distinta forma de pensar en código flexible y juvenil, argumentando que los novatos más exitosos son cazadores-recolectores-buscadores en continua alerta, pero cautelosos y rápidos como caminantes por ascuas y hambrientos e implacables como pioneros o colonizadores. El novato sagaz aborda las cuestiones de experimentados profesionales con cuestiones del tipo: "¿Se han quedado mis conocimientos y habilidades obsoletas e irrelevantes?¿Cómo puedo mantener el ritmo?... Las respuestas se encuentran en clave: mantenerse fresco, seguir aprendiendo y saber cuándo hay que pensar como un novato. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por Talks at Google, con una reseña del texto.

domingo, 21 de febrero de 2016

Asústalo tres veces

Sábado de convivencia el que pasamos ayer, junto a buena gente. Aportamos pulpo a la gallega con champiñones (la foto del encabezado es de uno de los platos). El pulpo se elaboró siguiendo las instrucciones del cocinero José Andrés, que aparecen en el video a pie de post, subido a Youtube por TVRecetas

Para doce adultos y seis peques, con tres kilos de pulpo aproximadamente (procura que sea sólo un señor pulpo, porque eso facilitará la cocción) y un kilo y medio de patatas hay suficiente, junto al aceite de oliva virgen extra, sal gorda, laurel, pimienta negra y pimentón dulce (con el que me gusta ser generoso). 

La técnica de cocción es sencilla pero entretenida. Un día antes se congela el pulpo y horas previas a cocinarlo se descongela. Asimismo, cuando se vaya a cocinar también hay que asustarlo tres veces, es decir, introducirlo en el agua hirviendo y sacarlo. Con el congelado y el asustado dicen que la carne se pone más tierna y la piel no se estropea tanto.

Al tercer susto se deja definitivamente en el agua hirviendo (con el laurel, la pizca de pimienta y la sal) durante treinta minutos más o menos. Cuando transcurran quince minutos de cocción se le arriman las patatas como dice José Andrés, aunque a mí me gusta incorporarlas ya desgajadas. Finalmente, a la hora de emplatar (si se tiene madera, mejor), se espolvorea el pimentón, la sal y el aceite al gusto.

sábado, 20 de febrero de 2016

Fructuoso y dócil

Ayer brindé por mis excompis de Derecho Ana, recién llegada de la Feria de Arte Moderno y Antiguo de Barcelona, y Vicente, que andaba tragándose el directo del juicio del caso Nóos y el de Rita Maestre (espero que aprenda abogacía y no otras "artes" de los políticos españoles y allegados). Suerte les deseo en los exámenes. El brindis lo realicé con Solar Viejo crianza 2012, cortesía de Paco (Gracias), con el que estuve almorzando y disfruté de una rica sobremesa. Coupage de uvas tempranillo con tonalidades rojizas y sonrosadas, lo encontré discontinuo en la fructuosidad y gustoso en el sorbo, entrando dócilmente. 

También me pareció descubrir una pizca de sabor a caramelo tostado que le daba un chick especial. En cuanto a la bodega, Solar Viejo, se encuentra situada en la Rioja Alavesa, en la falda de la Sierra de Cantabria, fundada en una de las simbólicas casas solariegas de Laguardia. Habrá que visitarla. Te dejo un vídeo divulgativo alojado en Youtube, donde la enóloga, Vanesa Insausti, esparce unas gotas informativas de la bodega y el cocinero Ventura Martínez propone unos maridajes (Fuente de la imagen: elaboración propia).

viernes, 19 de febrero de 2016

Prelación cardinal

Cierto que en repostería existen recetas de tartas amargas, pero en lo cotidiano no concibo la amargura en una tarta, sino el dulzor. Por similitud, en lo profesional, laboral o empresarial, puede que exista la estrategia sin capacidades, competencias y aptitudes (por ejemplo el hijo de papá que entra en un puesto directivo en una empresa familiar, sin ninguna capacidad que sume valor al negocio), pero lo que aporta una prelación cardinal o excelencia es la correspondencia entre estrategia empresarial, profesional, institucional o laboral y las capacidades, competencias y aptitudes de los sujetos, tanto en lo individual como en lo colectivo o grupal (Fuente de la imagen: pixabay).

Ahora bien ¿De qué capacidades, competencias y aptitudes estamos hablando? ¿A la inteligencia empresarial, institucional, laboral o profesional? ¿A la toma efectiva de decisiones para la consecución de objetivos empresariales? ¿A la utilización óptima de los sistemas de información?... El caso es que pueden existir capacidades, competencias y aptitudes que en unas personas se califican como buenas, dulces, y otras que pueden catalogarse como nocivas o amargas. A continuación te dejo el cortometraje “Aptitudes”, subido a Youtube por burbujafilms, sobre la historia de uno de esos individuos que especialmente son escogidos por sus capacidades, competencias y aptitudes "amargas".

jueves, 18 de febrero de 2016

Sin propósito no soy nada

En relación al texto “Apalancamiento comercial virtual”, apuntó Antonio en un comentario (Gracias), que “todo eso de las dosis de realismo, las pinceladas de creatividad y la seducción está muy bien, pero lo importante es tener un propósito en la mente”. Muy cierto, amigo, las personas, los proyectos, las empresas… que dejan huella tienen todos un denominador en común: una intención, designio o propósito. Así que sin propósito no soy nada (Fuente de la imagen: pixabay). 

Por mucha estrategia que despliegue o me encuentre impregnado de innovación hasta las orejas, si no tengo un sentido en mi caminar profesional, empresarial, laboral o institucional, no servirá de nada y más temprano que tarde llegarán los números rojos o, en el mejor de los casos, el proyecto morirá de éxito. En síntesis, si quiero triunfar en los negocios debo profesar fanáticamente una razón de transitar esos caminos. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por Erick Islas Fernández, con una reflexión sobre cuál es tu propósito en la vida.

miércoles, 17 de febrero de 2016

Apalancamiento comercial virtual

En esta crisis consolidada que nos ahoga, el mundo de las ventas en Internet también cambió desde que lo conocí por primera vez en 1999, con aquella campaña de venta de ADSL en Málaga (ver post "El profesional, la imagen y el slogan"), y nadie me ha informado explícitamente ¿Cómo puedo vender determinado servicio profesional en Internet? Difícil lo tengo ya que, por un lado, el marco comercial cambia por momentos y, por otro, me empeño una y otra vez en poner en práctica planteamientos comerciales trasnochados. Entonces ¿Qué hacer? Se me ocurre tener los pies en el suelo, hoy más que nunca, dosis de realismo a raudales, creer en lo que hago y ser consciente de que no soy el ombligo del “mundo mundial”, por lo que deberé esmerarme en encarar debidamente lo que ofrezco, ya sean habilidades, destrezas, cualificaciones… o aquello en lo que me sienta cualificado y perciba un nicho de mercado suficiente y apetecible (Fuente de la imagen: pixabay).

A partir de ahí, evaluar mi luminosidad en Internet así como las pinceladas de creatividad y seducción que dicha visibilidad digital conlleva. Tiene que quedarme claro que en la estrategia e-marketeniana debo tratar de llegar al máximo número de perfiles virtuales influyentes y, por supuesto, a los perfiles virtuales decisorios, lo que denomino “apalancamiento comercial virtual”. Así que a dejar en el baúl las tácticas noctámbulas, aprendidas en tiempos pasados, allá en las bambalinas de despachos profesionales o alas nobles de grupos empresariales, y a distinguir lo que en la Red de Redes es válido de lo que no lo es. A continuación te dejo un vídeo, subido a Youtube por Criterio Joven, con un programa especial de ABC Radio sobre cómo vender más, con Oscar Montana, de Seonoticias, experto en posicionamiento web, Manel Esteban, de Formanet, profesional en comercialización y ventas, Roser Virgili, creadora de la marca Monita Salero, y Carme Sanz, abogada.

martes, 16 de febrero de 2016

Hace humano al ser humano

En el post “La vida real que me gustaría”, te confesaba que lo que más me gustó de la película Zootrópolis fue el rico mensaje dirigido a los peques, relacionado con respeto al prójimo, ayudar al diferente, aprender de los demás, perseverancia en las cosas que te importan, luchar por lo que merece la pena… esa aceptación, promoción y cultivo de la cualidad de diverso o variado, que entendemos por diversidad, género, condición o talante, que también debe ocuparse en el trabajo o actividad profesional. Y es que, lo mires por donde lo mires, estamos obligados a navegar en la diversidad, no ya por la justa incorporación de la mujer al trabajo, sino por los compañeros y compañeras de otro país, orientación sexual, confesión religiosa… Si no acepto la diversidad, entendiéndola, interiorizándola, no podré cultivar, por ejemplo, la confianza o el compromiso que te apuntaba en “Como las piezas de un puzle”, y será imposible, por ejemplo, el trabajo en equipo (Fuente de la imagen: pixabay). 

Recientemente, se escribía en The Economist, Diversity fatigue, que traducido con mi inglés de los Montes de Málaga es algo así como “Fatiga de la diversidad”, que en esto de la diversidad la mayoría de las personas suelen cultivarla de boquilla para afuera, es decir, en entornos públicos o grupales, pero luego en privado, suelen pensar diferente, vamos que se nos va la fuerza por la boca, como diría el otro, dando pie a lo que algunos expertos en estas lides califican precisamente como fatiga de la diversidad. Según el articulista, si realmente nos negamos a reconocer los desafíos y, sobre todo, las oportunidades de la diversidad, y por el contrario caemos en la fatiga, como profesionales tendremos dificultades para sacar el máximo provecho de lo diverso o variado que nos envuelve por todos lados, siendo imposible hacer frente a esos desafíos si se descartan de plano las recomendables, y siempre necesarias, políticas de diversidad. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por Inteligencias y Desarrollo, sobre la diversidad como característica que hace humano al ser humano.

lunes, 15 de febrero de 2016

Principios de Ventas

Fin de semana de frio y lluvia en mi ámbito territorial de actuación. Lo he aprovechado volviendo a hojear las reglas de David Sandler[1] para la comercialización. La primera es básica: hay que aprender a fracasar antes que a triunfar. Así hasta cuarenta y nueve. Te extraigo algunas pautas más. Por ejemplo, la cuarta apunta que la decisión de no tomar una decisión es en sí misma una decisión (lógica aplastante). También se nos recuerda que nadie apuntó que conseguir nuevos clientes es un camino de rosas.

Otras perlas o presuntas obviedades (según se mire), por ejemplo son: que el dinero no crece en los árboles; que la manera de deshacerse de una bomba es desactivarla antes de que explote; cuando todo falla, convertirnos en consultor (ésta es buena, je je); el ganador dispone de alternativas, el perdedor pone todos los huevos en la misma cesta… Te dejo una lista de reproducción de Youtube con las reglas, en inglés (Fuente de la imagen: pixabay).

[1] Mattson, David. The Sandler Rules: 49 Timeless Selling Principles and How to Apply Them. Editorial Pegasus Media World.  2009.

domingo, 14 de febrero de 2016

Salmón al curry y cilantro

Si eres follower de este sitio, por textos como “Marmitako de salmón” o “Salmón al vapor”, sabes que no le hago ascos a este pescado. Pues bien, la cena del sábado fue a base de salmón al curry con champiñones (Te dejo en el encabezado una instantánea del resultado). El método que sigo es sencillo y basado en el marinado del salmón con curry y cilantro (perejil chino), todo fresco. Para una cena de dos/tres personas, con medio kilo tienes más que suficiente. Aceite de oliva virgen extra, una cucharada y pico de curry y una escasa cucharada de cilantro picado. Sal al gusto.

Mezclas muy bien el cilantro, el curry y la sal. Una vez combinado, embadurnas con la mezcolanza los trozos de salmón (procura que dichos trozos no sean muy gordos) y lo dejas reposar en el frigorífico de cuarenta y cinco minutos a una hora aproximadamente. Cuando vayas a cenar, lo pasas por la sartén con poco aceite de oliva virgen extra y lo sirves con verduras (champiñones, por ejemplo). A continuación tienes el vídeo de Chicote en Youtube explicando la receta de salmón al curry rojo. Por lo demás, que disfrutes de este catorce de febrero (¡Ah! ¿Dónde quedará aquel "Se arriesgó a dibujar el AMOR"?).

sábado, 13 de febrero de 2016

La vida real que me gustaría

Tarde de estreno la de ayer, en la ciudad poblada por animales #Zootrópolis, #Zootopia, de los directores #ByronHoward #RichMoore y #JaredBush, donde una conejo policía y un zorro embaucador trabajan juntos para resolver una serie de oscuras desapariciones de carnívoros. Además de atraerme la personalidad de todos los participantes, no sólo la de los protagonistas, así como la dinámica y expresiva animación, la suave intriga y la facilidad, naturalidad e inspiración del guión, lo que más me gustó fue el rico mensaje dirigido a los peques: respeto al prójimo, ayudar al diferente, aprender de los demás, perseverancia en las cosas que te importan, luchar por lo que merece la pena… La vida real que me gustaría para nuestra descendencia. Te dejo un tráiler, subido a Youtube por #WaltDisneyStudiosES (Fuente de la imagen: pixabay).

viernes, 12 de febrero de 2016

¿Futuro preestablecido?

Cuando sin haber cumplido mi primera década en este mundo, y andando pastoreando y porquereando en la Serranía de la Ronda profunda de la niñez, un buen día me desconectaron de lo cotidiano (entre ovejas, cabras, gallinas, cerdos, conejos, perros, gatos, yeguas, mulos…), para ir a visitar a unos familiares, que vivían en una pedanía aledaña a la capital de la comarca. Recuerdo que entré en las oficinas administrativas de una almazara, industria del aceite, y allí me regalaron una caja de una cinta de tinta de máquina de escribir, la cual utilicé posteriormente como habitáculo para caracoles. Años después, una tía de mi progenitor me regaló una Olivetti letrera 32 (ver post Tecno-austeridad). Terminada la corta y desastrosa EGB, sin saber realmente por qué, estuve a punto de apuntarme a la rama administrativa de la Formación profesional de aquellos tiempos. Por suerte, mis amigos me convencieron para que me fuera con ellos al instituto, a realizar el BUP, puesto que entonces la Formación Profesional en mi pueblo dejaba mucho que desear. Terminado el COU, decidí centrarme en la hostelería, la cual la había ejercido durante los veranos anteriores en San Sebastián (ver post La Tregua). Pero un día de final de septiembre, después de hablar por teléfono con una amiga de Ronda, replanteé mi decisión, cogí un avión y volví a Andalucía ¿Adivinas en qué estudios superiores pude matricularme? Seguro que sí. Sólo pude inscribirme en primero de Ciencias Empresariales. ¡Ja!

- Una y otra vez temas administrativos - Pensarás. Sí, puede dar la impresión que mi futuro estaba preestablecido ¿No? Creo que son casualidades, demasiadas tal vez, pero casualidades al fin y al cabo, si bien el sino o sambenito de “administrativo, financiero, contable, auditor, gestor, secretario…” se me ha colgado en más de una ocasión, pero alguna fuerza interior ha logrado en estas décadas cambiar una y otra vez el presunto futuro predefinido por terceros. Igualmente, toda empresa, institución, proyecto, proceso, incluso tarea, al igual que el tránsito laboral, profesional o íntimo de una persona, a veces parece que tiene un norte profetizado, escrito de antemano. Ahora bien, si se consigue mutar y mejorar lo pensado o preestablecido, previsiblemente acontecerán situaciones distintas, no previstas y siempre atrayentes y fructuosas, aunque no fáciles o factibles a priori. Lo personal que te he contado en el párrafo anterior, me lleva a reflexionar que el cometido que mi "yo interior" establezca, se va a armonizar con el discernimiento de las circunstancias que me envuelven. Igualmente, la manera en que se desenvuelven esos acontecimientos, dependerá del lenguaje futurista utilizado conmigo mismo y en la interacción con mi entorno, porque ese proactivo idioma con el que leo el futuro, transformará la forma en la que realmente las cosas presentes ocurran (Fuente de la imagen: pixabay).

jueves, 11 de febrero de 2016

Judo verbal en los negocios

En esta larga crisis que por momentos nos ahoga, existen instantes en los que las personas de buena fe pueden, incluso, perder los papeles ante situaciones sensibles, injusticias, falsos testimonios y otras intimidaciones. Pero desgraciadamente esa pérdida de papeles no sólo no beneficia sino que desmejora el contexto. En “No perder la calma” expresaba que perder los papeles precisamente no ayuda. Ayer le comentaba a Antonio que cuando en la actividad empresarial, laboral, profesional o institucional, nos encontramos en esos bretes, debemos agitarnos con la presteza de la confianza, aplicando estrategias predefinidas que nos desconecten de esos “espacios mentales ciegos” (Fuente de la imagen: pixabay).

Pepe apuntó que cuando está en esos trances, se imagina al otro en una postura cómica o absurda y esos segundos le sirven para replantearse si merece la pena esa sinrazón. Esta referencia sirvió para enlazar la nueva aportación de Antonio, sobre que le recordaba la técnica denominada “judo verbal”, utilizada en Estados Unidos por la policía desde hace unas décadas y cuyo principio básico se encuentra en la destreza para informar, concebir, juzgar, deducir, catalogar y reaccionar de manera razonada, razonable y equilibrada. Te dejo uno de los muchos vídeos que circulan en Internet en relación con este tema, subido a Youtube por El Adelantado de Segovia, acerca de un curso a policías donde se trataba el verbal judo.

miércoles, 10 de febrero de 2016

Puntos de Encuentro Familiar

El fin de semana pasado leí en varios medios que el Gobierno de mi país había concedido el indulto parcial a la mujer que impidió que su exmarido maltratador pudiera ver a su hija (El Mundo, El País), quebrantando el régimen de visitas. Este indulto parcial se une al de otros concedidos por causas similares. La acertada decisión del Ejecutivo en funciones sobre la decisión judicial, me hizo recordar el análisis que hace unos meses (mayo de 2015), junto con otros compañeros y en el marco de acciones probono, tuve la oportunidad de realizar acerca de los Puntos de Encuentro Familiar (PEF), reflexiones que incluí en el Trabajo Fin de Grado (TFG) en Derecho, que te haré llegar el mes que viene, pero que esta mañana te voy a realizar unas pinceladas (fuente de la imagen: pixabay). 

Realmente los PEF son zonas atendidas por una organismo oficial o por una organización privada con apoyo público, en los que se puede llevar a cabo alguna actividad relacionada con el ejercicio del régimen de visitas, en ejecución de lo dispuesto por una resolución judicial dictada en un proceso matrimonial. Es, al fin y al cabo, un lugar neutral que facilita la reunión de los miembros de la familia en crisis para garantizar el derecho de los hijos a mantener una relación adecuada con sus padres biológicos y otros parientes o allegados, después de la separación, divorcio o ruptura familiar. Los PEF suelen utilizarse para los actos de entrega y recogida del menor y la realización de toda la visita, cuando la misma tiene una duración menor a la ordinaria.

Estudiamos que en supuestos en los que ha existido un clima de violencia familiar antes del cese de la convivencia o durante la separación, la utilización de estos puntos puede resultar útil para evitar la reiteración de situaciones de violencia, cuyo peligro aumenta considerablemente cuando se realizan actividades en ejecución del régimen de visitas. En la Guía Práctica de Actuación contra la violencia doméstica[1] se aconseja que, en los casos en que fuere inevitable la relación entre denunciante y denunciado fuera del Juzgado, se fijen judicialmente PEF seguros y se disponga lo necesario para que la víctima cuente con acompañamiento y asistencia si lo precisare. Martínez Lluesma y De Rosa Torner[2] entienden que el PEF puede convertirse en una de las herramientas más vigorosas para trabajar la violencia doméstica, ya que se ha demostrado que una de las causas de la VG se localiza en los conflictos familiares.
___________________________________
[1] Guía Práctica de Actuación contra la violencia doméstica, aprobada por Acuerdo del Pleno del CGPJ de 21 de marzo de 2001.
[2] Martínez Lluesma, Joaquín y De Rosa Torner, Fernando. “Puntos de Encuentro Familiar: una nueva experiencia”, Diario La Ley, número 5652, 11 de noviembre de 2002.

martes, 9 de febrero de 2016

El auditorio en el bolsillo


Hace casi una década, en el post “Hablar en público”, te contaba el embarazo que pasé en una exposición. El caso es que cuando la sala se silencia y todas las cabezas se vuelven hacia el ponente, la presión puede hacer acto de presencia mientras las luces enfocan. La manera como se gestione esos primeros instantes será trascendental para la exposición, el lustre y, obviamente, la confianza en uno mismo. Esta situación también se reproduce a otras escalas, ya sea en una entrevista de trabajo, una reunión con entidad financiera o un encuentro con un potencial cliente (fuente de la imagen: pixabay).

Te cuento lo anterior porque el domingo pasado terminé de hojear el trabajo del exactor Michael Port, Steal the Show: From Speeches to Job Interviews to Deal-Closing Pitches, How to Guarantee a Standing Ovation for All the Performances in Your Life[1], que traducido con mi ingles de los Montes de Málaga es algo así como “Sustraer la función (o Robar el show, aunque a mí me gusta más: Meterse el auditorio en el bolsillo): de los discursos a las entrevistas de trabajo, cómo garantizar una ovación de pie para todas las actuaciones en tu vida”, donde intenta explicar sus técnicas para salir airoso de esos momentos cruciales que todos tenemos, sufrimos o disfrutamos.

Para inspirar y persuadir, propone Port destrezas utilizadas por actores, de forma que se impregnen las presentaciones de claridad, ritmo, eficacia y éxito, controlando los nervios, insuflando a cada mensaje el máximo impacto en cada situación… Según Michael, cada interacción es una actuación y gran parte de mi éxito depende de si soy capaz de atraer e inspirar. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por Brian Carter donde habla con Port sobre robar el show.

[1]Port. Michael.  Steal the Show: From Speeches to Job Interviews to Deal-Closing Pitches, How to Guarantee a Standing Ovation for All the Performances in Your Life. Editorial Houghton Mifflin Harcourt. 2015.

lunes, 8 de febrero de 2016

Los menores y la violencia de género

Fuente de la imagen: gribouille334700 en pixabay
Si eres follower de este sitio conocerás que en más de una ocasión he tratado la violencia de género que asola mi país. Textos como “Tolerancia cero” o “Por nada” son prueba de ello. Asimismo, en “Acciones pro-bono” te contaba que uno de los casos que me asignaron en la Fundación Fernando Pombo trató de las resoluciones sobre patria potestad, guarda y custodia y régimen de comunicación y estancias en los procedimientos de Violencia de Género. Precisamente esta colaboración jurídica ha servido para la realización del Trabajo Fin de Grado (TFG) de Derecho. Pues bien, anoche estuve viendo el reportaje de #JordiÉvole en #Salvados (La Sexta), sobre violencia machista, #Machismomata, con declaraciones de víctimas de violencia de género (VG), denuncias de malos tratos, agresores en terapia, así como instantáneas de una clase acerca del machismo. En el comprometido y valiente programa de #Évole eché en falta algunos minutos de dedicación a los menores como víctimas directas e indirectas en los procesos de Violencia de Género (Fuente de la imagen: gribouille334700 en pixabay).

Apunto en mi TFG que para el Consejo General del Poder Judicial de España (CGPJ), la atención de la protección de los menores como una obligación prioritaria de los poderes públicos es registrada en el artículo 39 de la Constitución Española (CE) y en Tratados Internacionales, como puede ser la Convención de Derechos del Niño (CDN), de Naciones Unidas (UN), o en la Unión Europea, la Carta Europea de los Derechos del Niño. La Titular del Juzgado de Menores número 2 de Madrid, Dña. María Jesús Millán de las Heras[1], piensa que detrás de la violencia que se produce en un considerable número de parejas, concurre una historia de malos tratos iniciada en la juventud, existiendo en la jurisdicción de menores, por una parte, dispositivos para dar respuesta y protección urgente a la víctima y, por otro y en referencia al menor autor de los hechos, el legislador opta por la prevención especial, en el sentido de responsabilización, educación y resocialización.

También consulté a Save the Children[2], que considera que los hijos e hijas de las mujeres víctimas de VG son, a su vez, víctimas y como tales deben ser evaluados y protegidos. Por su parte, la CDN de UN esboza que el niño o niña debe beneficiarse de una protección concreta y disponer de servicios profesionales para que pueda desenvolverse física, mental y socialmente de forma saludable, así como en condiciones de libertad y dignidad, siendo la consideración fundamental el interés superior del niño. Cuando el niño o niña víctima crece en una familia donde existe la VG, es necesario que los gobiernos garanticen la atención de las mujeres y de sus hijos. La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la VG (LOMPIVG) supuso un avance en la política legislativa encaminada a proteger a las víctimas de este tipo de conductas. Las medidas judiciales de protección y seguridad que dicha ley contemplaba reforzaban el sistema de protección a las víctimas. 

Finalmente, según María José Moral Moro[3], con el objeto de garantizar una tutela integral frente a la VG, para el caso que nos ocupa, la LOMPIVG reguló la suspensión de la patria potestad o custodia de menores configurándola como medida de protección hasta que se dictara sentencia firme, con lo que se perseguía evitar acudir a un proceso civil en demanda de las mismas medidas. Lo mismo sucedía con la medida de suspensión del régimen de visitas como medio de protección de los menores, víctimas directas o indirectas de situaciones de violencia doméstica, a efectos de lograr una separación física de los hijos con el individuo maltratador, consiguiendo así una mayor tranquilidad, al menos psicológica, y persiguiendo una reeducación de los hijos, alejándolos del ambiente violento a fin de que no aprendan y reproduzcan esos roles de violencia en su vida futura. En cuanto a la jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS), es abultado el número de sentencias que refuerzan el papel de víctima del menor en los delitos de VG, mediante la cruda descripción de los hechos y los preceptivos fundamentos de derecho y conclusiones[4]. Te dejo parte de la entrevista a Marina Marroquí, en Salvados, cortesía de La Sexta.
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[1] Millán de la Heras, María Jesús. Titular del Juzgado de Menores nº 2 de Madrid. La jurisdicción de menores ante la VG. Ed. Juventud y VG. Doc. 8. Injuve. Revista de Estudios de Juventud, Nº 86. Sept. 2009. http://www.injuve.es/sites/default/files/RJ86-10.pdf Sitio visitado el 8.02.2016.
[2] Save the Children. “Manual de atención a niños y niñas víctimas de VG en el ámbito familiar”. Ayuntamiento de Barcelona.
[3] Moral Moro, María José. Profesora Titular de Derecho Procesal, Universidad de Valladolid. “Las medidas judiciales de protección y seguridad de las víctimas en la ley integral contra la VG”. Revista Jurídica de Castilla y León. Nº. 14. 2008.
http://www.jcyl.es/web/jcyl/binarios/679/204/Moral_Moro.pdf?blobheader=application/pdf;charset=UTF-8 Sitio visitado el 8.02.2016.
[4] A título orientativo y no excluyente se referencian las siguientes sentencias: STS 5442/2014 (el tribunal considera la intención del acusado de menoscabar la integridad psíquica de la menor con la acción de violencia, sabiendo que la niña había presenciado el asesinato de su madre y las consecuencias que esto le traería, alterándole su equilibrio psíquico de una manera no irrelevante). STS 2702/2014 (la víctima tenía tres hijos, desestructurándose la unidad familiar por las lesiones que sufrió la víctima). STS 6210/2013 (desde el comienzo de su convivencia, el acusado vino sometiendo a la víctima a continuas agresiones físicas y humillaciones verbales, algunas de ellas en el domicilio común y en presencia de los hijos menores). STS 4322/2013 (el acusado asesina y arroja al río el cadáver de la víctima, manifestando posteriormente que lo hiciera en un lugar distinto del verdadero para dificultar su localización y el motivo de la agresión, que no era otro que el de la discusión acerca de la guarda y custodia de la hija menor de ambos). STS 8709/2012 (el acusado realizó el delito a la víctima en presencia del hijo menor de siete meses, hermano de otros dos menores, fruto también de la relación de la víctima con el acusado).

domingo, 7 de febrero de 2016

Tarde perfecta

En la tarde del sábado desempolvé varios vinilos de Roxette. Hacía tiempo que tenía ganas de escuchar nuevamente a este grupo rockero oriundo del mismo país que ABBA, Suecia, que conocí a finales de la década de los ochenta del siglo pasado, canción The look, seguro te suena, y su música me acompañó en el cambio de look profesional, del bufete tributario de Álvaro y Alejandro, donde me esperaba un futuro como profesional de la fiscalidad, a la dirección de auditoría interna en euromarket, prolegómenos de otro futuro laboral distinto. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por ELRINCONDELPOETA, con un directo en 2012 titulado Perfect Day (Día perfecto). Así que tarde perfecta la que pasé.

sábado, 6 de febrero de 2016

¡Cuidado con las palominas!

Como dirían nuestros ancestros, todos los días tenemos la oportunidad de aprender algo nuevo. Con motivo de una entrevista radiofónica que me han realizado, en el entorno pedagógico-didáctico de la educación primaria de mi país, para hablar del hobby bloguero que practico desde hace más de una década, me he enterado de lo que significa “palomina”, que no es otra cosa que “popó de paloma”, o dicho de otra forma menos pija: caca o excremento de paloma, utilizado como abono en la agricultura o para encurtir en la industria del cuero (Fuente de la imagen: pixabay).

Hay que tener cuidado con las palominas. No sólo las literales, sino sobre todo las de sentido figurado, que te caen en la política o en la actividad profesional. Cuando me tiran o asignan una palomina procuro eliminarla rápidamente, puesto que, aparte de la incomodidad y supuesto olor a mierda, su química específica puede afectar a la vestimenta o a la propia piel. Igualmente, si en el trabajo me cae una palomina, hay que proceder quirúrgicamente raudo y veloz.

Te dejo un vídeo, que he subido a Youtube, con la cómica introducción a la entrevista; tienes que subir un poco el volumen puesto que el audio está bajo (el resto de la entrevista forma parte del ámbito formativo privado del centro educativo y a la fecha de redacción del post no me han autorizado aún su publicación).

viernes, 5 de febrero de 2016

La amenaza viene desde dentro

Si eres follower de este sitio conocerás que en más de una ocasión he escrito sobre la protección de datos. Textos como “Protección datos virtuales”, “A estas alturas” o “Decodificando la empresa” son buena prueba de ello. Vía la newsletter de la comunidad de usuarios SuperDescuento, llego a la noticia publicada en elconfidencial.com “Anonymous se cuela en El Corte Inglés para filtrar sus gastos”, sobre que el grupo 'hacktivista' La Nueve, vinculado a Anonymous, ha publicado los gastos de patrocinio de El Corte Inglés en los últimos años. Destacan el golf, la religión, la vela y algunos periodistas. La propia empresa parece que reconoce el robo de información.

Recientemente, Jean Martin y Brian Lee escribían en The Washington Post, Talent Matters: When it comes to data privacy, don't underestimate the danger from within, que traducido con mi ingles de los Montes de Málaga es algo así como “El talento cuenta: Cuando se trata de la privacidad de los datos, no hay que subestimar el peligro desde dentro”. Y es que da la impresión que la mayoría de las brechas de seguridad se pueden remontar a las acciones intencionales de los empleados (Fuente de la imagen: pixabay).

Los autores sugieren que los empleados quieren hacer lo correcto, pero a menudo carecen de una comprensión de los procedimientos adecuados a seguir, por lo que las políticas de protección de datos deben centrarse en cómo las leyes y regulaciones de privacidad afectan a las acciones del día a día de un empleado y hacen hincapié en actividades tangibles que éstos deben tomar para proteger la información sensible. Concluyen que con más frecuencia de lo que se piensa, la verdadera amenaza viene desde dentro de la empresa.

jueves, 4 de febrero de 2016

Promoción y Protección de la Expresión

En el marco del derecho a la libertad de expresión y de educación, no hace mucho, en “Libertad de cátedra para todos”, reflexionaba sobre la libertad que tienen los profesores para no secundar las directrices de las autoridades públicas en materia de investigación y docencia, habilitándoles a la resistencia ante cualquier coacción o influencia externa encaminada a condicionar de manera ideológica su instrucción, docencia o magisterio. Por su parte, la libertad de expresión es un derecho fundamental recogido en el artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) de 1948. Asimismo, tanto la libertad de cátedra como la libertad de expresión se regulan en mi país en el artículo 20 de la Constitución Española. Obviamente, los límites a estas libertades se encuentran cuando éstas entran en brete con otros derechos fundamentales (Fuente de la imagen: pixabay). 
Sin embargo, esta libertad de expresión se pone en tela de juicio o peligrosamente se reconsidera dependiendo de específicos contextos sociales coyunturales o estructurales. Es lo que concluyo de la lectura de artículos como el publicado en The Economist, “Hard to say”, sobre el caso puntual de la expresión en algunos campus universitarios de Estados Unidos. Según la Foundation for Individual Rights in Education (Fire), una organización sin fines de lucro, pro-libertad de expresión, la preocupación por la cortesía y el respeto mutuo nunca pueden ser utilizados como justificación para el cierre de la discusión de las ideas, por más ofensivo o desagradable que sean los emisores. Para esta institución, la responsabilidad de una universidad se encuentra no sólo en promover la libertad sin miedo al debate, sino también para proteger este derecho fundamental. Te dejo un vídeo, subido a Youtube por la Relatoria Especial sobre la Libertad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, sobre la Libertad de Expresión e Internet.

miércoles, 3 de febrero de 2016

¡Y dale con el powerpoint!

Eso. No dudo de la eficacia de este recurso para presentaciones. Lo he utilizado “tropecientas” veces y en este sitio lo he nombrado más de una vez. Buena prueba de ello lo es 10-20-30, donde Guy Kawasaki recomienda que cuando estemos intentando convencer a un tercero de un proyecto, un producto o un servicio, no debemos utilizar más de diez diapositivas de PowerPoint, o “Al grano”, en el que te preguntaba si ¿Menos power point y más sustancia? Incluso en “No soy retro, utilizo el retroproyector” te comentaba una experiencia con los medios técnicos. 

Sin embargo, hay momentos en los que debemos meditar si usamos la ofimática o no. En “Inteligencia Escénica” reflexionaba sobre la utilización de este recurso pedagógico-didáctico y el enfoque de la presentación sin ninguna aplicación adicional y luego, parafraseando a Aristóteles, evaluar si se debe hacer uso de alguna herramienta, siempre al servicio de la audiencia, no como muleta para atenuar los defectos o limitaciones del presentador o conferenciante (Fuente de la imagen: pixabay).

A veces, cuando se expone, no es conveniente sobresaltar a la concurrencia con recursos pedagógicos de esta índole, por muy avanzados que se encuentren desde la óptica tecnológica. Por el contrario, hay que establecer una divergencia y suscitar otra perspectiva con el fin de transmitir y, si procede, sugestionar y conquistar.  Para ello, deberé hablar sin adornos, muletas o tapujos, para transferir eficazmente lo que quiero decir, de forma que mis receptores reciban la información de manera clara, nítida.

martes, 2 de febrero de 2016

Confianza = Agilidad y Rentabilidad

Si eres follower de este sitio conocerás que en más de una ocasión he escrito sobre la confianza. Textos como “Sinceridad y Confianza”, “Pegamento emocional”, Confianza o “Atención y Confianza” son buena prueba de ello. En el post “Como las piezas de un puzle” incluso te escribía acerca de las reflexiones de Patrick Lencioni sobre que la confianza entre los miembros de un grupo de trabajo instituye la sustancia de un equipo eficaz y bien entroncado y que sin confianza es imposible el trabajo en equipo. Por lo anterior, no te quepa la menor duda que la confianza ha sido siempre cardinal tanto en mis relaciones profesionales como en las personales. Pienso que no hay probidad más inestimable que la confianza. Convendría instruirse en su labranza, impulso y desarrollo en el ámbito empresarial en general y productivo y comercial en específico, porque entiendo que afecta a la agilidad de los procesos y a la economía de éstos (fuente de la imagen: pixabay). 

Por tanto, si la confianza escasea en las organizaciones, éstas se vuelven torpes, lentas, y los costes se disparan. Por el contrario, si la confianza fluye a raudales, entonces la presteza, vivacidad, soltura… de las operaciones, procedimientos, acciones… es patente y los costes se reducen considerablemente. Por eso, esa esperanza, creencia o mecanismo relacional no deberíamos darla por sentado en el tiempo de incertidumbre, crisis y ambiente de corruptela política que nos envuelve. Hoy más que nunca hay que prestarle atención, cultivarla y auscultarla de una manera más especial o específica. A continuación te dejo un vídeo, subido a Youtube por GreatPlaceToWorkARG, con unas pinceladas sobre qué es la confianza en nuestras relaciones cotidianas, definición de confianza, qué implica, cómo se construye, cómo se alimenta y cómo se da en las organizaciones.

lunes, 1 de febrero de 2016

Toma y daca

Todavía resuenan en los departamentos de gestión de personas de las empresas, que para conseguir la excelencia en la actividad empresarial es necesario generosas dosis de talento, pasión, dedicación y suerte. Pero no piensa lo mismo Adam M. Grant, profesor de Gestión de la Universidad de Wharton School, de Pennsylvania y autor de Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success[1], que traducido con mi inglés de los Montes de Málaga es algo así como “Dar y recibir. Por qué ayudando a otros impulsa nuestro éxito”. Ayer estuve viendo la entrevista que le hizo Rik Kirkland, editor ejecutivo de McKinsey Publishing y que te dejo a pie de post, cortesía de McKinsey, en la que Adam explica por qué la generosidad en la actividad profesional/laboral sigue siendo más efectiva que el egoísmo y la sinrazón. 

En la empresa, la mayoría de los participantes tiende a maniobrar en uno de los siguientes tres estilos elementales: los que reciben, que laboran para la producción de la mayor cantidad posible en cada transacción; los igualatorios, que dan tanto como reciben, ni más ni menos; y los que dan, saliéndose de su camino para ayudar a los demás sin esperar nada a cambio. Según Grant, el alcance de mi éxito profesional dependerá de en cuál de estos tres grupos me ubique (Fuente de la imagen: pixabay).

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[1] Adam M. Grant. Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. Editorial Penguin Books. 2014.