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| Fuente de la imagen: hinsidehenderson en pixabay |
El continuo recorte de gasto consecuencia de la crisis, ese perenne apretado de cinturón, empuja a los colaboradores a trabajar más con menos recursos, acrecentando el riesgo a errores, enfermedades, baja productividad y aparición del estrés.
Si a esta situación se une que el directivo no piensa que el panorama vaya a cambiar, los colaboradores perciben esa sensación y se reduce la posibilidad de que realmente lleguen mejores tiempos, con los efectos colaterales de aparición del miedo y bajada brutal de la eficiencia (
imagen de clipboom.es). Imagen incorporada posteriormente; fuente: hinsidehenderson en pixabay.
