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Creo que empecé a asimilar el concepto “proactividad” hace una década y pico, en la lectura de las ideas de
Covey. Luego, mi amigo y psicólogo, Antonio, me enseñó en Granada, Barcelona y Madrid, a ser consciente de la aplicación de esa teoría. Posteriormente, adopté el término y lo integré en mi léxico profesional.
Hoy, leo en
noticias.com[1] una síntesis sobre cómo ser un líder proactivo. Empatía, motivación, comunicación, educación, equipo, visión y proactividad son algunos de los conceptos que, según los redactores del artículo, definen a un directivo interdependiente, con ganas de sumar, no restar (
Fuente de la imagen: sxc.hu).
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[1] Sitio visitado el 03/08/2007.
